扶養から外れるタイミング

はじめまして、chocolat様。
社会保険労務士、CFP(R)の牛尾理です。

「将来に向けて」継続的な収入が年額130万円（月額10.8万円）を超えることが見込まれれば扶養を外れることになります。

10月までのアルバイト収入は関係ありません。

10月29日からお勤めですが、給与は11月分からになるでしょうから、11月以降月額25万円の収入が見込まれれば扶養をはずれることになります。

10月は扶養のままで11月は扶養を外れます。11月になってからご主人の会社に申し出てください。市町村役場で国民年金、国民健康保険の手続をしてください。

社会保険に加入できるのは、1ヶ月働いたあとの12月〜ということですが、契約期間が2ヶ月などの短い期間でなければ、常用雇用が始まった時点から加入するのが普通ですが。

始めましてchocolatさん。 社会保険労務士 三宅佳代です。

再質問の件について牛尾先生の説明に補足して、回答させていただきます。

社会保険では、常用的に雇用される場合は、最初の出社日が社会保険の加入日となります。
例外的に、2か月以内の期間を定めて使用される場合は、その期間を超えて引き続き使用されるようになった日から、社会保険に加入することになっています。
（例外規定は他にもいくつかあります）

つまり、chocolatさんの雇用形態は、10月29日から11月30日までの期間（2か月以内）を限定して雇用されている。その後、その期間が終了した時点で今後継続して雇用するかどうか検討するとなっていることが、「社会保険は12月1日から加入する」という派遣会社の言い分から推測できます。

このように考えると、12月1日から続けて働けるかどうかは未定なのですから、11月末までは将来に向けて年収130万円を超えるとは言いがたく、11月末までは夫の扶養家族でいても問題ないのではないでしょうか。

その他に、chocolatさんがおっしゃっているように、始めから12月1日を越えて働くことが決まっている場合は、10月29日から社会保険に加入するのが正しいと思いますので、派遣会社と交渉してみてもいいと思います。