Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
１３０万円以内の予定で主人の扶養に入っていますが、ﾊﾟｰﾄの仕事がつまらないので、正社員になりたくて現在仕事をさがしています。
ただ、この１年、月に１０万円ちょっとで働いていて、ここで正社員で仕事がみつかって転職すれば１３０万は絶対こえてしまうのですが、こんな時期に転職して１３０万をこえるというのは、手続き上主人の会社は迷惑でしょうか。来年になってから転職をしたほうがいいのですか。
私自身は１３０万を今年越えてしまった場合はさかのぼって年金や健康保険に入って保険料を払わなければいけないのでしょうか。
murasakiさん （ 千葉県 / 女性 / 42歳 ）
回答：1件
佐藤 広一
社会保険労務士
-
健康保険等の切り替えについて
murasakiさま
ご質問にお答えいたします。
被扶養者の年収要件は確かに130万円ですが、正社員となった時点で就職先の健康保険制度に加入することになりますから、年収要件はその時点までで事足ります。つまり、就職後の収入まで算入して年収ベースに固執することはないわけです。
保険料を遡及して支払う義務は生じませんのでご安心ください。
ただし、就職して健康保険の被保険者となった際にはご主人の会社に対してもその旨を通知する必要はあります。そのままだと、健康保険証が２枚所持することにもなりますし、家族手当が支給されている場合はその要件に抵触する場合があります。
よろしくお願い申し上げます。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：1pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
株式会社リアルビジョン
（ファイナンシャルプランナー）
アネシスプランニング株式会社
（お金と住まいの専門家）
