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対象：年金・社会保険
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2022年1月から扶養を外し働いています。
10月からメンタル面を崩して休みがちになり
日数を減らして働いている状態なので、扶養に戻し無理なく働いた方が良いと主人に言われています。
しかし、今現状で計算したら年収130万以上になっていました。
130万以上は扶養には戻れませんよね？
働き損ですが、1年勤務を減らし130万以下にして2024年1月以降にならなきゃ扶養に戻れませんか？
それとも、2023年1月以降には扶養に戻せるのでしょうか？
職場は、週18時間以内だと扶養内になるそうなので
今後扶養内に戻れたら週18時間以内勤務にする予定です。
ご返答、宜しくお願いします。
補足
2022/12/12 12:3212月勤務を減らし130万以内に抑えたら2023年1月以降に扶養に戻せますか？
maru914さん
（
神奈川県 / 女性 / 49歳 ）
回答：1件
専門家
社会保険の扶養について
maru914様
はじめましてファイナンシャルプランナーの山宮と申します。
ご質問の件ですが、健康保険の被扶養者の要件は申請時点から1年間の見込み収入が基準になります。
従って体調が悪くなり勤務を抑える結果、130万円未満になるのであれば健康保険の扶養に入れます。
必要になるのは、勤務日数を減らすのであれば、その
変更契約書のようなものがあれば一番確かと思います。
ただし組合健保の場合は運用基準がありますので、詳細は健康保険組合、協会けんぽにご相談されるのが確かです。
回答専門家
- 山宮 達也
- （神奈川県 / ファイナンシャルプランナー）
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