扶養内と扶養外

マネー税金 2006/08/23 19:19

こんにちは。
私は結婚しています。最近仕事を始めたのですが、月にどれぐらい働いたらいいのか悩んでいます。
会社の面接では、「とりあえず3ヶ月間はパートとして、その後は社員にもなれるので、3ヵ月後話し合いましょう。」と言われました。
今は子供がいないので働けますが、将来子供ができ思うように働けなくなった時の事を考えると、扶養から外れないようにしたほうがいいのでしょうか？
ちなみに育休・産休制度が会社にはないので、子供ができ辞めなければならなくなっって収入が減ると大変なので県営住宅にも応募しています。
主人は、扶養から外れなければ税金は多く払ってもいいので、限度いっぱい働いた方がいい。っといっています。
漠然と扶養内・扶養外と言っていますが、実際の限度額はどれぐらいなのでしょうか？
どうするのが一番よい方法なのでしょうか？？
あと、扶養の範囲を聞くのは、私の勤めている会社ですか？
主人の勤めている会社ですか？

お忙しいと思いますが、ぜひよろしくお願いします。

ピーチさん（茨城県 / 女性 / 25歳）

回答：1件

専門家

運営事務局
編集部

扶養の範囲について

2006/09/25 16:50 詳細リンク

扶養の範囲は、税法上と社会保険上と２つの考え方があります。
具体的には、税法上では１０３万円、社会保険上では１３０万円が扶養内と扶養外の「壁」になります。

ですから、ピーチさんのパート収入が
・１０３万円以下…どちらも扶養内になります。
・１０３万円超１３０万円未満…税法上では扶養外になり配偶者控除は受けられませんが、社会保険上は扶養内です。
・１３０万円以上…どちらも扶養外になり、配偶者控除は受けられず、ピーチさんがご自身で社会保険料を負担しなければなりません。
ただし配偶者控除適用不可でも、ご主人の所得金額が１０００万円以下でピーチさんのパート収入が１４１万円未満であれば配偶者特別控除は受けられます。

どうするのが一番よい方法かは、考え方次第だと思います。
扶養内でおさめればピーチさんは所得税がかからず、ご主人の税金も少ないですが夫婦での収入を今よりも増やすことが難しいですね。
ご主人は、扶養から外れることは考えておられない様なので、上記の範囲内で考えられてはどうでしょうか。

あと、扶養の範囲はどこの会社でも同じです。