不倫の末の退職に関して

◆不倫とは言え上司として、尊敬もしていて愛情もあったそんな社長から直々にめんどうと言われただけでもショックで3キロほど痩せやっと復活してきたのに、最近また社内の飲み会でも何度かめんどくさいと言われました。

※面倒くさいと言われる理由に心当たりがあるのか、それともないのかにもよります。


◆会社も仕事も他の従業員も全て好きなのに、元不倫相手である社長から毎回そんな事言われるのが辛いし、悲しいし、そこまで言われて泣きながらそれでも会社に勤め続けるのが辛く、前に進む為にも退職しようと考えています。

※会社で泣いているのでしょうか？


◆自業自得で、奥さんの事とか何も考えていない、ただ自分の憎しみを晴らしたいだけの質問で申し訳ないのですが、この様なケースで不倫相手であった私から慰謝料を請求することは可能なのでしょうか。

※不倫関係に対しての慰謝料請求には妥当性がないので諦めてください。

しかし不倫関係終了後の社内での会社側の言動には責任を追及できるかもしれません。


◆もし可能なら今やっておいた方がいいこと等あれば教えて欲しいのと、

※とにかく証拠です。日時、場所、具体的なセリフ、録音できれば尚良いでしょう。


◆その際の慰謝料の平均相場はどれくらいになるのでしょうか。

※程度によりますが、本件の場合３０万円未満程度ではないかと思います。


◆ちなみに証拠と呼べるようなものはあまりなく、LINEのやり取り、写真、貰ったプレゼント等が残っている程度です。

※これは不倫関係を立証する証拠なので持っていても意味がありません。


◆またこの関係になる前から飲み会の席でのセクハラや勤務時間中のセクハラ発言もありましたが具体的な証拠(いつどこでどんな発言、行為があったというようなメモ等)はなく写真が何枚か残っている程度です。

※写真の現物を確認してみないと何とも言えません。


【所見】

不倫関係が終わったことにより社長からのハラスメントを受けているのであれば、不倫関係であったことを考慮せず、社内でのハラスメント行為について言及するのが妥当です。

とにかくパワハラ、モラハラ、セクハラなどの記録をたくさん集めてください。

その証拠材料次第です。