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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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出産をしたので
現在勤めている会社を退職し
夫の扶養に入ろうかと思ってたのですが
年間収入130万円を超えてしまっていて
申請をすると不正になってしまうのでしょうか。
申請を出して払い除けられれば
国保に入ろうか
退職後の継続社会保険にしようか
悩んでいます。
扶養に入れれば問題ないのですが
9月までしか働いておらず
10月末で退職する事が決まっており
11月以降も働く予定はありません。
無職になるのですが
それでも扶養には入れないのでしょうか。
もしくは
扶養に入れるのは今年一年間の年収ですか。
昨年の年収なのでしょうか。
11月以降の一年間の年収でしょうか。
教えてください。
蒲公英さん
（
東京都 / 女性 / 26歳 ）
回答：2件
専門家大丈夫ですよ。扶養になります。(^o^)／
社労士の平松です。
大丈夫です、扶養になります。
これからの年収が130万円以上でなければ、扶養で認定されます。
過去の年収は関係ありません。
これからの生活に関係することですから、これから1年間の年収が基準です。
頑張ってください。(^o^)／
回答専門家
- 平松 徹
- （千葉県 / 社会保険労務士）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
高橋 圭佑
社会保険労務士・行政書士
-
退職前に年収130万円を超えていても扶養には入れます。
健康保険の扶養の収入基準は、今後の収入で判断されます。
退職後に無職になり収入がない場合、それまでの収入が130万円を超えていたとしても扶養に入ることができます。
扶養に入れるかどうか考えるときは、扶養の申請をした時点から１年間でどの程度稼ぐことが見込まれるのかを考えます。今回のケースだと１１月になりますね。
ですから、今回は問題なく扶養に入ることができます。
なお、今後パートなどで収入を得るようになった場合、108,334円（130万円÷12ヶ月）以上稼ぐ月が３ヶ月以上連続するなどして、年間130万円を超えるペースで働いていると判断されれば扶養から外れることがあります。
（現在のポイント：-pt）
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