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休職満了だが履歴書には「一身上の都合で退職」でよい?

キャリア・仕事 転職・就職 2015/10/04 12:08

メンタル疾患および内臓疾患で体調を崩し、数か月の休職後、「休職期間満了による自然退職」となりました。
ハローワークへの届けでは「休職期間満了による自然退職」となっています。
ですが、転職先へ提出する履歴書に「休職期間満了による自然退職」と記載したくありません。
退職後1年近くたっているので、体調不良により療養していたことは面接でお話するつもりですが、休職の事実は伝えたくありません。
履歴書には「一身上の都合により退職」と記載することは経歴詐称になると聴いたことがあり、不安に思っています。
やはり正直に記載しなければ詐称になってしまうのでしょうか。せっかく面接対策などをしてもこの点で不安が残っています。

chibisansanさん ( 千葉県 / 女性 / 33歳 )

回答:1件

タカミ タカシ 専門家

タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

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面接に進まれた際には、きちんとお話になった方がよいでしょう。

2015/10/10 22:08 詳細リンク

離職票の離職理由とはことなり、
履歴書の記載、とても悩ましいご質問ですね・・・。
ご心中、お察しいたします。

就業規則適用の結果が「解雇」ではなく、「自動退職」ですので、
「一身上の都合により退職」という記載も、誤りではないと思います。

しかしながら、面接に進まれた際には、退職のご事情について、
しかるべきタイミングでは、
きちんとお話になった方が誠実で、よろしいでしょう。

入社後に、あとで意図的な経歴詐称だったとなって、
懲戒解雇になってしまうと、取り返しつきません。

ご参考まで。

■JACCA日本キャリア・コーチング協会
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【HP】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/

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