企業の年金基金について

マネー年金・社会保険 2015/04/25 13:21

私は、扱いはバイト、三ヶ月事の契約更新です。
社員と同じ時間働いて、厚生年金も払ってます。さらに、年金基金という項目で、お給料から5000円引かれてます。年金基金は、会社が全額負担ではないのですか？
厚生年金は、会社半分、本人半分と言う認識ですが、年金基金は会社負担ないのでしょうか？
宜しくお願いします。

補足

2015/04/25 13:24

契約書には、退職金無しとあります。
退職金と、年金基金は関係有るのでしょうか？

ともぴーぴさん（東京都 / 女性 / 51歳）

回答：1件

専門家

大泉稔
研究員

厚生年金基金ですと労使折半負担です

2015/04/26 16:42 詳細リンク

: (4.0)

ともぴーぴ様

こんにちは。ご利用ありがとうございます<m(__)m>。
相続総合研究所の大泉稔です。

年金基金…もし、厚生年金基金なのであれば、
厚生年金と同じように従業員と会社と半分ずつの負担になります。

しかし、お給料明細が厚生年金とは別枠で記載されているみたいですね…。
別枠の記載であれば、厚生年金基金では無い可能性があります。

職場に「年金基金の規約」のようなものは備え付けられてないでしょうか？
お手数なのですが、まずは規約の有無をご確認頂けますでしょうか？

大泉稔

相続総合研究所

厚生年金基金

厚生年金

評価・お礼

ともぴーぴさん

2015/04/26 16:56

ご回答有り難うございます。厚生年金保険とは別枠で、厚生年金基金という蘭に金額が入って、お給料から引かれてます。基金の規約があるのか、会社に確認してみます。入社した時には、貰ってません。労働条件通知書と言うのがあり、三ヶ月事に、サインして会社に提出するかたちです。

大泉稔

2015/04/28 14:09

ともぴーぴ様

こんにちは。評価およびコメントをありがとうございます。

お給料明細に厚生年金基金とあるのなら、厚生年金基金の可能性が濃厚です。
ともぴーぴ様が６５歳にお成りになった時に、老齢厚生年金の金額にプラスアルファがつきます。

厚生年金基金への加入は事業所単位で、従業員として要件に一致すれば、
強制加入になるハズです。

ともぴーぴ様が会社に確認して、お気づきのことがあれば、
また、疑問があれば、ご質問頂きたいと思います。

よろしくお願いします。