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対象：年金・社会保険
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健康保険の出産手当金の申請なんですが予定日は23日だったのですが間違えて26日と伝えてしまったことを忘れてて育児休暇に入ってしまいました。
会社には伝えてないのですがこのまま申請した場合手当が貰えないのか不安定です。
どのようにしたらいいのか教えてください。
補足
2015/04/11 21:05回答ありがとうございます。
予定日ですが会社は26日だと思っていて産休の日程も予定日が26日で計算しています。
出産手当金の申請の記入欄に医師が予定日を書く欄がありますが会社が記入した日程と違うことになってしまいます。
この場合はどのようになるのでしょうか？
健康保険に説明すれば可能なのでしょうか？
すみませんが回答お願い致します。
ありよたさん
（
東京都 / 女性 / 25歳 ）
回答：1件
専門家
ご懐妊おめでとうございます
ありよた 様
こんばんは。相続総合研究所の大泉稔です。
まずは、ご懐妊おめでとうございます。
ところで、出産手当金ですが。
予定日の修正は可能なハズです。
（申請の時に、母子手帳のコピーは提出しませんでしたか？）。
また、「予定日」と「実際の出産日」は異なっても、
出産手当金を受け取ることは可能です。
いかがでしょうか？
お役に立てれば、幸いですが、もし、不足があればお申し付けください。
回答専門家
- 大泉 稔
- （東京都 / 研究員）
- 「保険と金融」の相続総合研究所
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