人間関係に疲れてしまいました。

キャリア・仕事転職・就職 2014/07/01 00:49

今の会社に転職して5ヶ月になります。
入って2週間目から、私にだけ態度が全然違う、時折無視、質問しても明確に教えてはもらえない、などを特定の人からされています。
別の人に質問をすれば、そのことに対して色々言われ、もう誰に質問するのも怖いです。

昼休みなんかも、私が会話に混ざれば話すのをやめ、話す時は常に私以外の誰かの名前を呼んでから話し始めるため、会話にも入れません。
事務員が4人という小さな会社なので逃げ場もありません。

ついにこの間、もう4ヶ月もいるのに何で出来ないの、何を勉強したの、この会社の仕事向いてないんじゃないとその人から言われ、専務からも若いんだから早めに見切りつけてと言われてしまいました。
お局さんと仲良くできる人じゃないと…と。

これはつまり辞めろということなのでしょうか…？

最近では毎朝吐き気と息苦しさに襲われ、何か言われると頭が真っ白になって何もできなくなってしまいました。
正直、もう限界を感じていますが、そもそも辞めることは甘えなのでしょうか？

aym705さん（群馬県 / 女性 / 26歳）

回答：1件

専門家

平澤歌奈絵
メンタルサポーター

仕事の影響は、私生活にも影響します

2014/07/01 13:09 詳細リンク

aym705さん

はじめまして。ひらさわと申します。

転職をされたんですね。

ご事情を読ませていただきました。

問題は、先輩に質問をしても、明確な回答がかえってこなくて、
仕事をすすめていくにしても、進められにくい状況があるということですね。

内容からですと、専務の方がフォローしてくれるといいのだけれども、
そのフォローの仕方が、改善につながらないのですね。

体調から察しますに、心身に影響もでていますね。

辞めることは甘えと言う事ではないですが、
専務の言葉「若いんだから早めに見切りつけて」ということですが・・

今後のこと、お仕事を辞めるにしても、
会社の担当の方と話はしてからのほうがよいです。

その担当が専務なのか？さらに上の方なのか？

その時に、辞める理由は、今お書きになられている事を伝える。
理解してほしいということではなくて、伝える。
そして、専務の方からもお話をうけたことを伝える。
専務が担当でしたら、「若いんだから早めに見切りつけて」ということは、
どのような意味でしたでしょうか？と質問をしてみる。

できそうなら、伝えることはお話をしたほうがよいです。
コミュニケーションですから。

言っても・・と、思わずに・・・

仕事の影響は、私生活にも影響しますから、
いろいろ考えることもありますね。