対象:年金・社会保険
回答数: 1件
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3月に正社員雇用保険加入で7年勤めた会社を辞め、4月から別の会社に勤めました。
4月末まではアルバイトで雇用保険未加入で、5月から同じ会社で正社員で雇用保険加入で働いていましたが、体を壊し5月末まで正社員として、6月は1日だけアルバイトで雇用保険未加入で勤めて退社しました。退社日は6月1日です。
現在無職で就職先を探していますが、失業保険の受給手続きをすることはできますか?
なお、どちらの会社からも離職票はもらってません。
今から離職票を作ってもらって手続きすることはできるのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
vnsさん ( 愛知県 / 女性 / 43歳 )
回答:1件
受給資格あります(^o^)/
社会保険労務士の平松です。
受給資格立派にありますよ。
ただし、両方の会社にお願いして、離職証明書を発行してもらってください。
2つの会社で書いてもらう賃金額が重要になります。
会社は離職証明書を発行する責任がありますので、心配いりません。
頑張ってください。m(__)m
評価・お礼
vnsさん
2014/06/16 16:49平松様
早速のご回答ありがとうございます。
離職証明書の発行をお願いしてみます。
すみません、他にもお伺いしたいのですが
長く勤めた会社は数年ほとんど給与の変動はなく、新しく勤めた会社とも
給与はほとんど変わらないのに社会保険料の金額があまりにも違っていて
驚きました。
退社した会社は税法上支給額243,000円(数年ほとんど固定額)
健康保険5,645円 厚生年金8,389円 雇用保険1,223円 計15,257円
転職後の会社は税法上支給額240,000円
健康保険10,967円 厚生年金18,832円 雇用保険1,250円 計31,049円
転職後の会社では、給与月額210,000円で申請して保険料を出してあると言われました。
給与がほとんど変わらないのに健康保険と厚生年金が驚くほど違うのはどういうことなのでしょうか??
ちなみに転職前の会社は、在籍中も源泉徴収票を出してもらえず、年末調整で戻ってくる金額は毎年数千円でした。24年度の給与明細は全て手元にあるので自分で計算してみたいのですが、過払いの税額の算出方法を教えて頂きたいです。
また、国保と国民年金の加入手続きをしようと思いますが、失業中のため保険料の支払いが厳しいので保険料の減免の手続きをとりたいと思いますが、どれくらい減免して頂けるのかと、それに関して知っておかなければいけないことを教えて頂きたいです。
いろいろお願いしてすみません、よろしくお願いします。
回答専門家
- 平松 徹
- (千葉県 / 社会保険労務士)
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
(現在のポイント:-pt)
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