給与に妥協し内定を受けるべきか転職活動を続けるのか

こんばんは。長文で申し訳ございません。

派遣から正社員への転職活動中、独身36歳女性です。
事務職として正社員1社→派遣3社→正社員2社（トータルで約15年間）勤めた後、結婚による転居の為に退職しました。
ですが1年後に離婚した為、生活費の為に去年の10月末迄に1年5ヶ月と2ヶ月の派遣で働いておりました。
その後、やはり正社員として長く勤めたいと思い転職活動を始め、11月と1月に内定を貰ったのですがどちらも求人票と実際の仕事内容が違ったため試用期間中に辞めております。
履歴書上のブランク５ヶ月が経ち、先日、1社内定を頂き待遇の確認をしたところ
給与17万。交通費無し。賞与1.6ヶ月。
昇給無し。退職金制度あり（勤続３年以上）各種保険完備。年間休日110日。
有給は半年後から付与されますが、あまり使用しないで欲しいと内定連絡時にわざわざ説明されました（こちらから尋ねていません）
仕事内容は経理補助の一般事務です。
地元では歴史の有る、まぁまぁ大きな商社です。

悩むくらいなら何故、応募したかと申しますと求人票には16～18万と記載されており年齢や簿記２級の資格を持っていることから、せめて17.5万くらいになるかと期待し応募しました。
また他に応募できる求人が少なく不安だったこともあります。

現在、実家で母と二人暮らしです。母は昔の働き先から声を掛けられアルバイトの様な形で働いておりますが高齢になってきた為、いずれは私の収入をメインとして考えなければなりません。
母が元気な今でしたら給与17万（手取りで13～13.5万くらい？ですよね）でも何とか生活できますが将来が不安です。

できれば自分が納得いくまで転職活動をしたい反面、これ以上ブランクが空くことが転職活動に不利に働く気がして不安です。
とりあえず内定を受諾し3年くらい働いたあと転職をとも考えたのですが3年後には39歳になっている事を考えると今回の転職活動を最後にするべきなのかと悩んでいます。

内定は保留中であと２日待っていただけるそうです。
失業保険は支給延長対象で後2ヶ月は支給されます。

１．内定受諾し、いずれ転職
２．納得いくまで転職活動をする
３．派遣に戻り生活費を貯めてからもう一度、転職活動を再開

どの選択が良いのか自分でも解らなくなり、将来が不安で一人でいると涙がでてくることもあります。
できましたらアドバイスをお願いいたします。