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辞め方について

キャリア・仕事 仕事・職場 2014/01/20 17:24

僕は2日後からスーパーでパートタイマー(基本的に週5日18時~23時のお仕事です。)として働くことになりました。
しかし6月後半からリゾートバイトというお仕事をやりたくそちらでも採用させていただいたので、6月中旬くらいまでしか働けません。

面接の時に「最低1年は働いてほしい」といわれました。
この場合、そこのスーパーでは働かない方がいいですか?
6ヶ月間でも働いてもいいのでしょうか?
辞める時何と言ったらいいか?
世間的に非常識でしょうか?(このようなことをしている人はいないのでしょうか)?

家から近く、基本的に週5日18時~23時のお仕事です。

すみません。
悩んでいます。
教えてください。

nao08さん ( 北海道 / 男性 / 23歳 )

回答:1件

西田 正晴

西田 正晴
転職コンサルタント

- good

最低限2ヶ月前に退社通告することをお勧めします!

2014/01/21 06:00 詳細リンク

雇用契約書に1年間と記載されていても、通常就業規則で1ヶ月と記載があるはずです。契約社員の場合グレーゾーンですが、常用雇用の円満退社でしたら2ヶ月前に通告が慣行となっています。

今すぐに約束が違うといわれて退社する覚悟があるのでしたら、別仕事の内定を受けたので6月中旬で退社することを通告されたほうが現在の勤務先に十分な配慮だと私は思います。勤務先も余裕を持ってnao08様の後任者を採用できるとはずです。

契約社員
就業規則

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