時効を迎えてしまったら。

お忙しい中失礼致します。お解り戴ける方が御座いましたら御教授願いたく思います。

数年前、私は自宅から程近い或るパチンコ店にアルバイトで勤めておりました。が、店長や主任と気が合わず(私は地味で暗い性格なのに対し、店長や主任は女性であればギャル系の子がお好みの様で私以外は皆そっち系の子ばかりでした)入社して一ヶ月の朝、出勤して早々に呼ばれ、クビ宣告されました。クビの理由は能力に欠けるというものでした。そんなものは建て前でただ単に私が好みでないから、ということは明白でした。その際主任に君には接客業は向いていない、と言われ、それが納得いかず私は３ヶ月後に隣の市の或るパチンコ店にバイトで入社しました。

心機一転、私は主任を見返してやる！という思いでいたのですが、そこで酷いパワハラに遭い、肉体的にも精神的にもボロボロになり、僅か二年足らずで辞職せざるを得なくなりました。

いずれにしても辞職した後、労基に相談に行ったのですがまともな調査はして戴けず問題ありませんとの回答で打ち切られました。

既に時効を迎えてしまった今ではどうすることも出来ないのは解っていますが、このまま泣き寝入りするには余りある程の苦痛を受けましたので何か出来ることはないものかと思いこの場をお借りし質問させて戴きました。

どちらか一方でも訴えられる良い方法が御座いましたら御教授願いたく思います。