35歳既婚女性何を優先して就職すべきか

キャリア・仕事キャリアプラン 2013/08/12 21:21

35歳既婚女性、子供はおりません（一身上の都合で今後の予定もありません）。
一般事務、営業事務で仕事を探しております。
アルバイトで2社から採用通知を頂きましたが、正社員の選考が数社、まだ残っていたので、お断り致しました。

しかし、ここに来て、断ってよかったのだろうか、私にはもったいない話ではなかったかとの悩みが生じて参りました。

まだ選考が残っている数社は以下のふたつに分けられます。
正社員：小規模（社員5-50人、女性少ない、福利厚生は薄そう）
契約社員：大規模（社員数千人の支店勤務、女性が多く福利厚生が整っている）
アルバイト：上記の両方有り

私は2年前に社員50人ほどの小さい会社で、月100時間を越えるサービス残業をし、体を壊し、離職しました。
そのため、何を優先して勤務先を選ぶべきか？が迷っているのだと思います。
まず仕事に慣れることを優先し、福利厚生がある、大規模な組織？
35歳という年齢から、正社員として就職できる組織？
まずは就職してから、合わなければそのときは転職すればよい？

なお、私の職務経歴は以下の通りです。
新卒後中小企業の建設会社で技師 4年
転職中小企業の一般事務 4年
離職後2年今に至る
資格技術士補のみ

yoshi2003さん（東京都 / 女性 / 35歳）

回答：1件

専門家

タカミ　タカシ
キャリアカウンセラー

キャリア（＝なりたい自分）の方向性を決めるのが先です

2013/09/04 22:38 詳細リンク

35歳、既婚、福利厚生、正社員・・・といった表面的なことではなく、
自分のキャリアをどの方向で積み上げてゆくのか？
ある程度の方向性を決めるのが先です。

なりたい自分の方向性があるからこそ、
何を優先したらよいのか？が明確になります。

変化の激しい時代の経営に、経営戦略が必要なように、
不透明な時代に働く個人には、キャリア戦略が重要な役割を果たしてくれます。

「就職してから、合わなければそのときは転職すれば良い？」は、
ご相談者様の課題の先送りで、疲弊を繰り返すことにつながりますので、
できるだけ避けていただきたいです。

迷っていらっしゃる節目のときには、
キャリアの方向性を深く整理されることをおすすめしております。

キャリアの方向性が整理できると、
道が拓け、迷わずに進め、
その方向にキャリアが積みあがってゆきます
（なりたい自分に近づいてゆきます）。

■JACCA日本キャリア・コーチング協会
～東京駅前・大阪・名古屋（栄）
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