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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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現在、非正規雇用で働いているので親の扶養に入っています。
しかしこの度、正社員の３/４以上の日数・時間を超えている為
扶養範囲内の130万円以上の収入見込みになりました。
なので会社の健康保険に加入したいことを伝えると
個人事業主であるためそもそも会社が健康保険に加入していないので
国民健康保険に切り替える必要があると言われました。
調べたところ確かに社員人数など加入条件を満たしていないので
この会社が健康保険に加入させる義務はないのですが
このままだと
自営でもなく正規社員でもないのに年収１４０万程度で
国民健康保険料・国民年金を支払うことになります。
その為、１１月分の給与で１３０万未満になるように
日数・時間を削ることになりましたが
もし１１月までに退職することになればこのまま１３０万超えて働いても
無職で収入見込みがないので扶養を外れなくていいのでしょうか？
就職活動中なので社会保険に加入できるまでは
扶養を外れたくないのですが。
コムギさん （ 兵庫県 / 女性 / 24歳 ）
回答：1件
専門家
11月退職予定ですと、扶養を外れる必要はありません
11月に退職予定ですと、これからの1年間の年収では130万円を切ります。
1年間の収入予定が130万円以上ですと、扶養を外れないといけません。
しかし、「１１月分の給与で１３０万未満になるように日数・時間を削ることになりました」であれば、これからの年収も見込みが基準ですので、扶養から外れる必要はありません。
それで問題ないのでは????
ご検討ください。
いろいろと大変ですね。
頑張ってください。m(__)m
評価・お礼
コムギさん
2013/08/26 15:39ありがとうございます！
平松 徹
2013/08/27 00:20いろいろと大変と思います。
頑張ってください。(^o^)／
回答専門家
- 平松 徹
- （千葉県 / 社会保険労務士）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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