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第二新卒での就活と早期離職について

キャリア・仕事 転職・就職 2013/07/25 01:42

私は新卒の入社4ヶ月で解雇になりました。理由はうつ病で体調を崩してしまったためです。

海外と関わることのできる企業に入りたいと考え、やっと採用された会社でした。しかし職場でも体調を崩し、仕事にならないため、辞めるよう伝えられました。

まだまだやりたいことがたくさんあったにもかかわらず、このようになったことを自分でも情けなく感じております。

今は体調を整えることに専念していますが、今後について不安です。

やはり企業はうつになった人を採用したくはないでしょうし、ましてやすぐに辞めた人を採用するのでしょうか?
病気になったこと、早期離職についてどう説明すればよいのかわかりません。

ストレス耐性がなくコントロールできなかったことを反省しているのですが、それを企業がどうみるのか、やはり隠すべきか迷っています。

また、次は第二新卒での就職活動になりますが、求人も少ないため派遣社員なども視野に入れるべきでしょうか?

このような状況で今後どのように就職活動を行っていけばよいのか、アドバイス頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。

eiruyuさん ( 大阪府 / 女性 / 24歳 )

回答:1件

上田 信一郎

上田 信一郎
キャリアカウンセラー

- good

問題はむしろ今後どのような職種が自分にあっているかということ

2013/07/25 07:47 詳細リンク
(5.0)

eiruyu様
精神的にきつくて大変ですね。うつ病になった原因はどこにあるのでしょうか。原因がそのままだと同様の状況を生む可能性もあるとは思います。精神的に参っているとすれば自信をつけるために一定期間人材派遣での仕事をしてそのキャリアで次の就職の機会を狙ったらどうでしょうか。
この4ヶ月の期間のことやすぐやめた問題を前面に出さずに、派遣をやっていたというながれにして就職活動をするということです。問題はむしろ今後どのような職種が自分にあっているかということです。海外と関わる仕事といっても人間関係が苦手の人の場合は語学や一定の専門性のある貿易事務など自分と職種の適正を考えたほうが良いでしょう。
上田信一郎

精神
うつ病
派遣
人間関係
就職活動

評価・お礼

eiruyuさん

2013/07/25 22:47

ご回答ありがとうございます

上田様のおっしゃるようにうつ病になった原因を見つめ直す必要があると思います
今すぐ就職ではなく自分にできそうな仕事をし、次へ進めたいと思います

アドバイスいただき少し気持ちが楽になりました
ありがとうございました

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