試用期間中の転職について。 - 転職・就職 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

試用期間中の転職について。

キャリア・仕事 転職・就職 2013/07/03 09:06

夫が転職し、試用期間三ヶ月の契約、二ヶ月を過ぎたところで、給与を減らされました。
最初の契約時から三万ほど給与が低くなり、正社員採用後も昇給は望めないようです。

今は社会保険未加入ですので、正社員採用後は手取りがさらに減ってしまいます。
三万も給与を下げられると、生活していけません。

また転職を考えた方がいいと夫に勧めていますが、試用期間中の転職は不利でしょうか。
転職活動をして、まだ試用期間中で辞めるというと、採用してもらうのは難しいでしょうか。
ですが、今の会社にいても先が見えません。
途方に暮れています。

shizuruko720さん ( 埼玉県 / 女性 / 30歳 )

回答:1件

タカミ タカシ 専門家

タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

- good

違法を強要する会社は、試用期間中に退職すべきです。

2013/07/15 20:48 詳細リンク
(5.0)

ご心配お察しいたします。

・(社保加入の労働条件にもかかわらず)試用期間中は社会保険未加入
・契約時に合意された労働条件を一方的に変更

会社の対応はとても不誠実で、法律に抵触します。
違法を強要する会社は、試用期間中に退職するべきです。

労働条件や雇用保険の加入状況等の詳細がわかりませんので、
無責任な回答を申しあげることはできませんが、
試用期間中の退職の仕方、転職活動の進め方にはいくつか方法があります。

奥様がお考えのとおり、
ご主人はいち早く転職活動を再開した方がよろしいかと思います。
ご主人の場合には、試用期間中の転職に正当なご事情がありますので、
後ろめたさを感じることは何もありません。

一点だけ今後のために。
今回の一方的な減給通知(会社と争う覚悟があれば、「認めない」選択もできます)は、
残念ながら“ご主人を正社員として採用したくない”という
企業からのメッセージでもあります。

この会社は、他の転職者にも同じような対応をしていると思われますが、
今回の事故をご主人がトラウマ化せず、また次の新しいスタートを切るためにも、
違法な減給を言い渡されたご主人の側の原因の有無について振返りは必要です。

ご参考まで。


■JACCA日本キャリア・コーチング協会
~東京駅前・大阪・名古屋(栄)
【ホームページ】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/

労働条件
退職
減給
転職活動
転職

評価・お礼

shizuruko720さん

2013/07/17 15:15

ご回答頂きありがとうございました。
やはり減給は違法とのこと、納得しました。
契約時の書類にも、給与の金額は明記してあり、減給することがあるとは書いてありませんでした。

ですが、試用期間終了後は正社員として採用しないこともあると書いてありますので、仰る通り、社員採用したくないということで減給されたのかもしれません。

今のところまだ解雇、不採用通知はされていませんが、転職活動を進めていきたいと思います。
夫もショックを受けていますが、この会社では待遇に不安がありますので、しっかりした会社に転職できるよう応援したいと思います。

解りやすい回答、アドバイス本当にありがとうございました。

タカミ タカシ

2013/07/17 22:15

ご主人のご転職活動のご成功を応援しております。
ご主人を上手に支えてあげてください。お願いいたします。

回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(東京都 / キャリアカウンセラー)
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

タカミ タカシが提供する商品・サービス

質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...

※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

このQ&Aに類似したQ&A

内定2社。転職か?パートを続けながら転職活動か。 indiansummerさん  2013-10-11 08:33 回答2件
資格について pingu007さん  2010-10-16 23:07 回答1件
採用日までの休暇取得について 竜也さん  2009-12-26 17:45 回答1件
社会保険と社員登用なしの契約社員 君こそハピネスさん  2013-04-26 03:21 回答1件
専門家に質問する

タイトル必須

(全角30文字)

質問内容必須

(全角1000文字)

カテゴリ必須

ご注意ください

[1]この内容はサイト上に公開されます。

  • ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。
  • 個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。

[2]質問には回答がつかないことがあります。

  • 質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング

セミナー

無料【就活】講習

大学や塾、親が教えないことが学べます。

平澤 一美

株式会社日本スクールシステム機構

平澤 一美

(メンタルコーチ)

メール相談

就活アドバイス

就職活に関するご相談を承っています。

平澤 一美

株式会社日本スクールシステム機構

平澤 一美

(メンタルコーチ)

メール相談

大学生の保護者のご相談

就職活に関するご相談を承っています。

平澤 一美

株式会社日本スクールシステム機構

平澤 一美

(メンタルコーチ)

対面相談 転職と再就職の個別の相談面談【無料】
西澤 靖夫
(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)