企業型確定拠出年金資格喪失について

マネー年金・社会保険 2013/05/27 12:12

はじめまて。企業型確定拠出年金資格喪失後に悩んでいる間に６か月経過し、国民年金基金連合会に強制移換となってしまいました。常勤看護師からパートへ変更時に資格喪失し、通算拠出期間は４年１０か月です。６月から専業主婦となり夫（厚生年金）の扶養となります。どの手続きがベストか調べてみたものの解決せず質問させていただきました。１年後には看護師の仕事を再開しようとかんがえております。アドバイスよろしくお願い致します。

noraちゃんさん（福島県 / 女性 / 38歳）

回答：1件

三島木英雄
ファイナンシャルプランナー

運営管理機関を選定し移管手続きを

2013/05/27 13:22 詳細リンク

: (5.0)

noraちゃん様

企業型確定拠出年金の資格喪失をされたとのこと。
確かに何もせずに6か月経過しますと、取り急ぎ国民年金基金連合会に
強制移管されてしまいます。

専業主婦（第３号被保険者）に暫くなるということですので
選択肢としては「運用指図者」になるか「脱退一時金を受け取る」手続きが必要です。

脱退一時金の要件としては
・拠出期間が3年以下
・運用資産残高が50万以下
という要件が必要です。拠出期間は超えていますの資産残高が50万以下であれば
脱退一時金の受給要件は満たします。

ただ、今後復職される予定とのことですので
その間は「運用指図者」となり、資金をストックしておかれる方が良いと思います。

移動方法ですが、まずは「運営管理機関」を選択する必要があります。
下記のサイトから対応可能な運営管理機関がみれますので参考にして下さい。

http://www.npfa.or.jp/401K/operations/brokerage.html

運用指図者である間は掛金を拠出できませんから
出来る限り毎月の運営管理コストが安価な所と商品数が多い所を選択されると
良いと思います。

私の会社ではＳＢＩ証券の企業型を採用しています。
個人型もそれなりに安価です。

運営管理機関経由で、国民年金基金連合会に資産の移管を手続きし
自分が採用した運営管理機関の口座に移管されます。

また、復職した際は、その会社が企業型確定拠出年金を採用していれば
企業型に移管手続きを復職した会社経由で行います。

企業型確定拠出年金が無い場合は「個人型年金の加入者」として
掛金を任意で設定し運用を続けて行きます。

いずれにせよ、公的年金だけでは難しい時代ですので
将来の年金ストックはしておかれると安心だと思います。

その他のことは概ね下記の「移管された方向け」のページに概ね記載されております。
http://www.npfa.or.jp/401K/transfer/procedure.html

ご参考になりましたら幸いです。