ゼミ無しの就職活動

大学生全員がゼミに入室できると限りませんので、求人企業に対してゼミにかわる価値を持ってはいかがでしょうか？

私の3男ですが、大学入学当時から大学生活を楽しみたいということでゼミへの入室試験はまったく受けませんでした。経済学部でしたが3年生の6月くらいから就活を開始しました。まず私の知人や大學の先輩を訪ねて面接の練習かたがた情報収集しました。その結果本人は営業でなく、経理またはシステムエンジニアを目指すことにしました。面談した人たちからのアドバイスから経理であれば日商簿記2級、システムエンジニアであれば初級システムアドミニストレータを持っていることが求人企業にアピールできるということで受験して両方とも合格しました。TOEICのアドバイスのありましたが、英語は嫌いだし、そこまで手が回らないということでTOEIC対策はせず外資系企業への応募は除外しました。

パソコンから企業登録して応募するということで、私がアドバイスした企業（大中小）を含め結果的に100社以上に応募したようです。夏休みのインターンシップに採用されると正社員への可能が高いということでこちらも応募していました。結果的にインターンシップでの採用はありませんでした。大学4年になり新卒採用が解禁された4月から4社内定をいただき、営業とコンサルタントの内定を辞退し、システムエンジニアでの内定を得た企業への入社を決意して5月に就活を終了しました。その年2008年9月にリーマンショックが起こりましたが、無事就職して現在入社5年目に入り、大阪でプリセールスのシステムエンジニアとして、営業といっしょに顧客企業の要望に対応しています。