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対象:労働問題・仕事の法律

派遣社員です。派遣先での個人情報開示

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2013/02/16 16:37

派遣社員として、設計会社で働いております。

派遣先が、官公庁に提出する書類の中に、
私も含め、派遣社員全員の「氏名」「資格名」「実務経験○年」が
記入されておりました。

これは、個人情報の開示だと思ったのですが、実際どうなのでしょうか。
↑【これが知りたい】

今迄勤務していた会社は、社員だけの氏名が書かれることはありました。
それに、国家資格で、最低何人か必要な資格であれば
わかるのですが、全て民間資格です。

派遣会社に相談しましたが、「その程度ならば個人情報ではない」と
言われました。

派遣社員という弱い立場から、直接派遣先に文句を言うものならば、仕事を
続けづらくなるかと思い、何も言っておりません。

他の派遣社員にも、その話をしても、全く気にしておられません。
私だけが、こだわりすぎなのでしょうか。

補足

2013/02/20 07:46

アンサーより、「契約社員」と書かれておりましたが、一番立場の弱い「派遣社員」でした。
優位順 正社員>契約社員>派遣社員→直接労務関係が無いないため

生年月日や家族構成など書かれてないため、様子を見ます。
この場合は、立場が弱いといえども怒ります。

tohohonさん ( 大阪府 / 女性 / 44歳 )

回答:1件

平松 徹 専門家

平松 徹
社会保険労務士

- good

確かに、個人情報の開示にあたります。

2013/02/17 22:27 詳細リンク
(3.0)

「個人情報保護法第2条第1項」に次のようにあります。

「この法律において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情
報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができ
るものをいう。」

●派遣先が、官公庁に提出する書類の中に、
私も含め、派遣社員全員の「氏名」「資格名」「実務経験○年」が
記入されておりました。
とあります。

「氏名」に「資格名」なども合わせ記入されていますので、間違いなく個人情報です。

ただ、日本人は個人情報や個人のプライバシーに疎いところがあります。

だから、あまりこだわりません。
こだわると支障が出る場合もあるかもしれません。

なにかありましたらまたご相談ください。(^○^)

相談
個人情報保護
プライバシー
法律

評価・お礼

tohohonさん

2013/02/18 21:26

こだわると支障ということは、文句を言う派遣社員は契約を打ち切ることも
あるということでしょうか。

しかし、派遣社員が辞めても名前が残ったまま・・・
社員と派遣の区別がついていない会社であるのは確かです。

平松 徹

2013/02/18 21:35

そちらの状況について私はわかりません。

ですから、これは一般論ですが、いろいろとうるさい契約社員は、契約を打ち切られることなきにしもあらずです。

もちろん簡単にはいかないのですが、社員は泣き寝入りというのが、多いパターンです。
それって契約社員に取ったら、一つもよいことはありません。

tohohonさんが個人情報を今のように開示されて、困っていることがあれば、それを教えてください。
それに対処する方法をできる限りご返答いたします。

よろしくお願いいたします。

回答専門家

平松 徹
平松 徹
(千葉県 / 社会保険労務士)
株式会社 ソフィア 所長

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