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対象:労働問題・仕事の法律

雇用保険に入りたい。

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2013/02/06 11:13

はじめまして。パート女性です。現在働いて1年半になります。週4で一日7時間勤務です。三ヶ月づつの更新をしています。雇用保険に入りたいのですが、会社の者が、頑張ったらね、などという理由で手続きに移ってもらえません。雇用保険は強制だと知り、まず、どうしたらいいのかをお聞きしたいです。ハローワークに申し出たら、匿名で会社の雇用保険状態を調査してもらうことはできないですよね?私のようなパートがあと何人もいるので、調査が入り、全パートの雇用保険加入が強制されるのが1番嬉しいのですが…。あとあと揉めるのが嫌で…。よろしくお願いします。

あやね123さん ( 東京都 / 女性 / 43歳 )

回答:1件

平松 徹 専門家

平松 徹
社会保険労務士

- good

勤務先の近くのハローワークに相談に行ってください

2013/02/06 17:15 詳細リンク
(5.0)

近くのハローワークに行って相談してください。

1週間に20時間以上で31日以上勤務が見込まれる人であれば、雇用保険に入らないと法律違反です。

ハローワークは、法律に基づいて、企業に確認をする権限があります。
雇用保険施行規則8条に基づくものです。

企業にハローワークに来てもらい「賃金台帳」「出勤簿」などを出してもらって、確認します。

企業としては入らざる得なくなります。

相談に行くときに、給与明細など持参してください。
20時間以上で、ずっと働いていることが、ハローワークの方でも確認できます。

頑張ってくださいね。(^o^)/

相談
企業
給与
確認

評価・お礼

あやね123さん

2013/02/06 17:19

ありがとうございます!やはり違反ですよね…なかなか上の人には言えなかったり、あとあと揉めるのが嫌だったりして…しっかりしてほしいです…
頑張ります!

平松 徹

2013/02/06 18:10

職場のトラブルは、毎日顔を合わせることも多いので、大変ですね。
体に気を付けてください。(^O^)

回答専門家

平松 徹
平松 徹
(千葉県 / 社会保険労務士)
株式会社 ソフィア 所長

役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。

顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。

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