就業経験のある場合の就職活動

ご相談内容に回答いたします。

一次面接で２社不合格になってしまったのは、
ご相談者様の中途半端な経歴が理由ではありません。

「またすぐ辞めると思われるのでは？」
「マイナスになるのでは？」「
「不利になるのでは？」

ご相談者様がこんな風に感じて就職活動に臨まれている限り、
面接を通過できるハズがありません。

１年間働いた経験を堂々とアピールしましょう。
必ず道は拓けます！

応援しております。


■JACCA日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/

3か月と3年の聞き間違いだと判断します。法定の試用期間の3ヶ月以内の職歴は記載しなくてもよいという見解もありますが、職歴すべてを記載することが原則です。記載しない場合は職歴詐称となり、法律で規程されている解雇理由となります。それに1年間社会人として働いたのでしたら、厚生年金加入履歴で人事には判明してしまうと思います。

「1年間働いたが大学院に進学するために退職しました。」と言えばすむことだと思います。もし面接官に突っ込まれたら、「守秘義務に係わるのでこれ以上は話せない。」と回答すれば好印象になると思います。企業がキャリアと認める3年以上の勤務でなく、1年で退職したことは確かにマイナス評価かもしれませんが、1年間の空白期間があることよりもベターだと思いますので大きく響くことはないはずです。従って、2社不合格の理由は1年間の社会経験ではなく、面接そのものの出来が悪かったと思います。

大学院卒として、前向きに就活しましょう。頑張ってください。この時期数社を応募してくらいで内定は出ないと思いますね。