夫の扶養に入るべきか？

年収130万円程度とは微妙ですね。
働いて収入を得ても、130万円未満の予定なら、被扶養配偶者になれます。

ご主人の保険料はご主人の給料の金額で決まりますので、扶養の有無は関係ありません。
奥さんは国民健康保険料、国民年金保険料共に支払いの必要がありませんので、その分得です。

この件でご主人にデメリットになることは、通常であればありません。

安心して扶養に入られたら良いと思います。

頑張ってください。(^o^)／

キラランガールさま

扶養についてご不明とのこと。

社員が社員（夫）の扶養に入るという概念ではありません。
現在の契約社員という立場からアルバイトなどの雇用形態になり
年収が103万以下の場合税法上、扶養に入れることになります。

ですので、キラランガール様の年収が下がるかどうかも大事ですが
雇用形態が大事です。契約社員で社会保険加入であれば扶養には
入れません。

仮に今後アルバイトなどになった場合は103万以下であれば
ご主人様の扶養に入れます。

その際に保険料が上がるという事はないです。
3号被保険者（扶養に入る人）の保険料は社会保険の中に入っているイメージです。

ご主人様にはデメリットは特になく
キラランガール様が不要に入りますと、所得控除38万円が付きますので
所得税・住民税が多少下がるメリットがあります。

キラランガール様が復帰されるときの雇用形態を勤務先に確認してみて下さい。
120～130万程度が続くようであれば今現在は
103万以下に抑え、ご主人様の扶養に入り、ご主人の手取りを上げた方が
世帯収入は多いです。

ご参考になりましたら幸いです。