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2年目での退職と転職

キャリア・仕事 転職・就職 2012/10/28 00:00

はじめまして。
現在22歳で専門学校を卒業してから今の仕事につき1年半ほどたち転職したいと考えています。
考えが甘いと思われると思いますが、転職したい理由は今の仕事に自分が向いていないと思うからです。
私はいま販売の仕事をしていますが、毎日売上成績の事で責められ、反省と改善策を問い詰められたり(私が出来ていないのが悪いのですが)、元々人とコミュニケーションをとるのが苦手なのもあり接客が怖くなる事もあります。
だったらどうして接客業にしたんだと言われれば、それまでですが…。
仕事をはじめてからストレスで自傷行為をするようになってしまい、このままだと自分が消えそうな気がします。
職場の先輩に辞めたいと何度か伝えてますが「石の上にも三年だ」と止められてます。ですが「精神的に〜」と言って辞めたくもなく……何と伝えれば退職を受け入れてもらえるでしょうか?
また転職する際も、1年半という短い期間で仕事が不向きだったからという理由で退職した人間を雇ってくれる所はあるのでしょうか?
なんだかごちゃごちゃした文章になってしまい申し訳ありません…何かアドバイスお願いします、

aytnさん ( 北海道 / 女性 / 22歳 )

回答:1件

村山 雄二

村山 雄二
ビジネスコーチ

- good

いまどき、石の上に3年もいません。

2012/10/28 00:16 詳細リンク

はじめまして。村山と申します。

人事関連の仕事を10年以上やっておりまして、採用の経験も多いのですが、
その立場から言わせていただくと、いまどき3年も働かなくても、その仕事の向き、不向きはわかります。特に自傷行為まで始まっているようでしたら、そそくさと辞めましょう。

法律として、職業選択の自由は認められていますので、辞表を書いて、「一身上の都合で2012年11月30日付けで退職いたします」と書いた場合、企業側は何も止められません。2週間前であれば全く問題ないのです。たまに、会社の規則などで1ヶ月前などと書いてある場合もありますが、労働基準法のほうが順位が重いので、2週間前で問題ないです。

理由をどうしても付けたければ、実家の親族が倒れて、急遽看病の必要が(うんぬんかんぬん)とすれば、問題ないです。祖父母や、親戚でも身寄りのないケースが増えていますので、実際多く見受けられるケースです。

そして、転職の件についてですが、スキルや人物タイプによる部分はありますが、22歳で1年半で辞めている人は普通に沢山いますので、あまり気にしません。むしろ、面接の受け答えや身だしなみなどが重要ですので、そのあたりには気を配ってください。

以上、簡単なアドバイスになりますが、精神を傷つけてまでやらねばならない仕事はありませんので、即行動しましょう。先輩などのプレッシャーが怖ければ、身の回りの人にコーチングをしてもらって、退職までしっかりとサポートしてもらいましょう。

無理せず、逃げるのもたまには大事なのです。戦わず、すぐに逃げましょう。

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