2年目での退職と転職

はじめまして。村山と申します。

人事関連の仕事を10年以上やっておりまして、採用の経験も多いのですが、
その立場から言わせていただくと、いまどき3年も働かなくても、その仕事の向き、不向きはわかります。特に自傷行為まで始まっているようでしたら、そそくさと辞めましょう。

法律として、職業選択の自由は認められていますので、辞表を書いて、「一身上の都合で2012年11月30日付けで退職いたします」と書いた場合、企業側は何も止められません。2週間前であれば全く問題ないのです。たまに、会社の規則などで1ヶ月前などと書いてある場合もありますが、労働基準法のほうが順位が重いので、2週間前で問題ないです。

理由をどうしても付けたければ、実家の親族が倒れて、急遽看病の必要が（うんぬんかんぬん）とすれば、問題ないです。祖父母や、親戚でも身寄りのないケースが増えていますので、実際多く見受けられるケースです。

そして、転職の件についてですが、スキルや人物タイプによる部分はありますが、22歳で1年半で辞めている人は普通に沢山いますので、あまり気にしません。むしろ、面接の受け答えや身だしなみなどが重要ですので、そのあたりには気を配ってください。

以上、簡単なアドバイスになりますが、精神を傷つけてまでやらねばならない仕事はありませんので、即行動しましょう。先輩などのプレッシャーが怖ければ、身の回りの人にコーチングをしてもらって、退職までしっかりとサポートしてもらいましょう。

無理せず、逃げるのもたまには大事なのです。戦わず、すぐに逃げましょう。