販売員から事務への転職理由

この度、転職理由について質問をさせて頂きます。

大学卒業から1年半、正社員として販売員をしております。（24歳です）
実家暮らしなのですが、2か月ほど前に母が体調を崩し（当面回復の見込み薄）、その後家事全般を代わりに行うことになりました。

現職では、9時から21時半までの勤務に加え、時間外労働・休日出勤も多々あります。
その場合の時間外手当はほぼつきません。

時間外労働の内容については、顧客様へのお礼状送付（約150枚手書き作業）やＤＭ作成等、店頭で行えない業務です。

早上がりのシフトの場合でも、接客に入ってしまうとその分残業となります。（残業代はつきません）

配属先が自宅より約1時間半ほどかかる為、朝8時前には家を出て夜は23時近くに帰宅となります。
その後掃除洗濯…と日々こなしていく中で睡眠時間・プライベートの時間をとれず精神的・肉体的にきつくなってきたため今回転職を決意しました。

仕事なので残業・休日出勤に否定的なわけではありませんが、さすがに拘束時間が長すぎる、と感じているのも事実です。

さらに近隣店舗への移動も届け出ましたが、現在私が異動した場合、私の配属されている店舗の穴埋めができないとの理由で異動を認めてもらうことが出来ませんでした。

また、もともと販売を経験して事務（本部）へ、と思っていましたが
最低5年間販売員→3年間店長、その後本部に行けるかどうかが決まります
しかし結婚し、出産となるとまた販売スタッフへ余儀なく戻ります。
現に本部スタッフで子どもがいる人はいません。

つまり、接客でヒューマンスキルを身につけ、その後事務へ異動がもともとの希望だったが不可能と分かったので転職したい、という理由もあります。


大学では情報処理を専攻していたのでパソコンを扱うことが好きで、また得意でもあります。
人のサポートが好きで、視野を広く持ち・周りに気を配る性格なので事務に向いていると自己分析してます。
今回兼ねてからの希望だった事務に転職したいという思いです。


・母の看病のため
・拘束時間が長い上に残業代がつかない
・事務への異動を希望しているが不可能

要約すると上記3点になります。

つらつらと分かりにくい文章で大変申し訳ありません！！
上記の理由を転職の理由にした場合、企業にとってはマイナスでしょうか？

宜しくお願致します！！