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対象：仕事・職場
現在ＩＴ中小に勤めているものですが、うちの経営者は大手企業に勤める役員で
その大手からの下請けでほぼうちの会社は経営しています。社長は雇われです。
これはその大手側も知らない事ですが横領になりませんか？
でも用意周到でその事実が明るみに出ない為に他の会社（商社）を通しています。
その商社はその大手とも別件取引があります。
幹部、もその途中に入ってる会社もみんなグルです。
うちの現状株主も社長になっていますがつい先日まで経営者でした。
ですが賃貸の契約書などの関連性のある証拠を掴みました。告訴できますか？
又、個人的な問題とすると
産休復帰後仕事を全然まわしてもらえず、遠まわしに「旦那と会社でもすれば？」
など離職させたいという意思の伝わる、パワハラに当るような事を言われて
精神的にも参ってしまいました正直退職してもいいのですがこのまま辞めるのは
とても癪です。
何か金銭的、立場的に追い詰めてやれることが出来ますでしょうか？
ぶしつけな質問で恐縮ですがご教授願います。
syachiku2さん （ 東京都 / 女性 / 41歳 ）
回答：1件
西田 淑子
ビジネスコーチ
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気持ちよく相当の退職金を
その会社に、産休後もわざわざ復帰されるのは、何かしら、あなたにとって、やりがいのあるお仕事だったのかと思います。さらにあなたには、自ら会社を興されるほどの実力がおありなのだと、お察しいたします。
能力がおありだからこそ、周囲から嫉妬されるのかもしれませんし、それが精神的負担となって、あなたの本来の能力が発揮されることが阻害されている環境だと思います。
あなたは、おそらくこれまで十分に能力を発揮されて、会社に貢献されてこられたはずですから、それに相当する充分な退職金をお受け取りになることができるような方法を選択されることができるのではないでしょうか。
窮鼠猫を噛む、と昔から言われるように、追いつめると、ネズミでも猫をかみます。精神的、立場的に追いつめると、もらえるものももらえない、という結果にもなりかねません。あなたが、感じた同じ思いを、という気持ちもわかりますが、愛するご家族が、将来の長い幸せのほうが重要ではありませんか？
もともと能力がおありなのですから、ご家族のためにも、賢明なご選択をされることだろうと思います。
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