ブランクが長すぎる就活について

”やりたい仕事” ”稼ぐための仕事”を
1つの仕事に求めるのではなく
分けられてはいかがでしょうか？

お給料を毎月いただくことができるのは、
会社の困り事に対して”貢献”できるからです。

未経験の仕事に転職しようとするとき、
正社員に固執されることは希少なチャンスを逃してしまいます。

いずれは正社員になれるよう”貢献”できる部分を
目標を持って １つずつ積み上げながら身につけてゆくという
発想の転換必要かもわかりませんね。

ご相談者様の転職活動のご成功を応援しております。


■JACCA日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/

emi8853様
大変ですがご決断された以上これから人生再スタートですね。お考えの通りすぐ正社員は縁故でもないと厳しいでしょう。しかし、何でも決め付けずチャレンジすることが必要です。人物しだいで気に入られて社員になった人もいます。
一般的には人材派遣、パートから再スタートすることになるでしょう。その場合でも将来のキャリアプランは必要ですね。どのような分野で専門能力を作っていくかです。経理などは年齢が多少いっても簿記検定の資格などをとって行くことが可能ではないでしょうか。何か職業につながる専門分野で自分意向いていそうなものはないでしょうか。経理、パソコン、営業などすべてはこれからキャリアは作っていくものです。私の知っている知人の女性は30代半ばで看護師を目指し専門学校に入学しました。また、30代後半で子供もいる女性で保育士を今年から目指すと言っている人もいます。
目標が明確になるまで、人材派遣、パートなどでつなぎ、ＳＯＨＯのほうは副業でやっていったらどうでしょうか。ＳＯＨＯで食べられるメドがあればいいのですが、現状では単価が低く食べられない仕事が多いのではないかと心配しています。
上田信一郎

こんにちは、看護師などの転職相談をやってます「Ｗメディカル」の沼田と申します。
あなたが、どんな仕事に付きたいかここからは読めませんが、あなたが本当にやりたい
仕事を見つけた時、私は年齢・学歴・資格に関係なくその仕事に就けると考えています。

仕事とは何でしょうか。あなたが提供した役務に対して代価をもらう事だと思います。
それは、安定的な契約と被安定的な契約があるでしょう。
現在、あなたは被安定的な契約により、生活に不安を持っているので正社員と
して働きたいと思ってますよね。でも考えて見てください。
それは、あなたの一方的な願望でしかないのです。
契約は双方が納得して成り立つのです。あなたを雇って戦力になるかという企業の不安もあります。
では、どうしたらいいのでしょうか。それは、まずお互い妥協できる仕事から始めることです。
具体的には今、女性の営業職が不足しています。それが嫌なら介護職も必要とされています。未経験者でも正社員になれます。
そこから実績を作り、スキルを持って最終的に自分の好きな仕事に向け一歩一歩階段をステップアップするしかないのです。
頑張ってください。

http://nurse.w-medicalnet.com/

http://ow.ly/aDZJi