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対象:労働問題・仕事の法律

代表取締役社長になることについて

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2012/03/20 20:58

先日「開業」のカテゴリーで質問をしましたが、
回答が得られなかったため、再度こちらで質問させていただきます。

夫が株式会社を設立するにあたり、代表取締役社長に妻である私になってほしいと言ってきました。

夫が会社を立ち上げることになったのは、現在勤めている会社の親会社から独立して仕事を請け負うよう言われたからです。

しかも3、4日前に4/1(約2週間後)に立ち上げるよう告げられました。
断れば失業するため選択の余地はなく(とりたてて悪い話ではありませんが)、本人も寝耳に水のような状態です。

私は20年前から個人事業主として、わずかですが仕事を続けており、また外でパートとしても働いています。

零細企業のため役員報酬は出せないということなので、今まで通り自営業とパートを続けるつもりでいますが、私が出している開業届けはどのようにしたらいいでしょうか。

また、今後の私の収入は、新たに立ち上げる会社の収入となるのでしょうか。

さらに取締役社長は雇用保険には入れないとのことですが、パート先(4/1から新たな会社に勤務)では雇用保険に入っています。
これは今後どのようにしたらいいでしょうか。
加えて、私が株式会社の代表取締役社長であることを報告しなくてはいけないでしょうか。


会社設立まで、もう時間がありません!
初歩的な質問で申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いいたします。

edogawamamさん ( 東京都 / 女性 / 51歳 )

回答:1件

渋田 貴正

渋田 貴正
組織コンサルタント

- good

基本的に個人事業主と会社の業務は別の扱いになります。

2012/03/28 13:22 詳細リンク
(5.0)

拝見した限りでは、従前からおやりになっている個人事業主の業務と会社の業務は別物とお見受けします。
この場合、収入については、今まで通り個人事業主の収入となり、所得税の対象となります。
ただし、会社名義で新たに業務を行う場合には会社の売上となり、法人税の対象となります。

個人事業主としての開業届はそのままで結構です。

代表取締役になったからといっても、パート先で実際に働く以上は雇用保険に影響はありません。
報酬が0のため社会保険への二重加入の問題も生じないとは思いますが、パート先への報告については二重就業禁止の規定等があれば、形式的な肩書である旨お知らせはしたほうがよいかもしれません。

ご不明な点があれば再度お尋ね頂ければと思います。

報告
雇用保険
個人事業

評価・お礼

edogawamamさん

2012/03/29 20:53

ありがとうございました!
これで一歩前進できました。
また何かありましたら、お力をお貸しください。

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