扶養の基準（社会保険）について

初めて質問させて頂きます。自身で調べてみましたがわからなくなり、
初歩的な内容で恐縮ですが、お知恵をかして頂ければ幸いです。

Ｈ24年2月からパートで働き始めました。
年収の見込みが130万円ぎりぎり（試算では129万5000円）になりそうです。
長期雇用として採用、月によって給与がばらつきがある。
入社時に交わした労働条件には賃金支払は月締めの翌月25日支払いと記載。

このような状況です。

私としては、配偶者控除から外れることは了承していますが、
社会保険は引き続き主人の扶養内でいたいと考えています。
130万円以内になるようにコントロールしたいのですが、ここで質問です。

“社会保険の扶養の判定となる【年収】いわゆる130万円の壁ですが、
Ｈ24年12月に働いた分の給与も含まれるのでしょうか？”
私の勤務先の場合、上記のとおり翌月払いです。Ｈ25年１月支給給与がＨ24年の年収として扶養の判定に含まれる/含まれない では今年の働き方が大きく変わってきます。
勤務先が発行する源泉徴収票が基準になると思いますが、会社によって年収の期間が違うとの話も聞き、混乱しております。


本来ならば、勤め先に直接確認すべきですが、
小さな会社で労務関係が外部に委託しており、私もまだ研修中なので細かい質問がしづらい状況です。
個人的な質問で申し訳ありませんが、助けて頂ければ幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。