退職後の傷病手当

初めてメールします。
お伺いしたいことがありまして、メールしました。

初めまして。
職場や家庭の事情で2007年からうつ病になり2007年8月から休職となり傷病手当を受けていました。

しかし、休職中も職場や家庭の事情は変わらず、医者には復職を止められていたのですが、出社せざる得ない状態に陥り、無理をして復職しました。（2008年10月）

結局、完治しないうちに復職したため、直ぐに再発してしまい、2009年から再度休職することになりました。

再度、傷病手当を申請したのですが、最初に申請して1年半が過ぎたため申請は却下されました。

健康組合や労働基準局等に、他の手当等の相談をしたのですが、相手にされず、それからは貯蓄を切り崩しながら生活していました。

しかし、うつが段々と酷くなり入退院を繰り返す様になり、完治の見込みがなく今年の10月に退職させられました。

最初の申請時はうつ病だったのですが、入退院を繰り返すうちにいつのまにか躁鬱、統合失調症と病名も変わっていったのですが、2回目の申請時に却下された事もあり、何の申請も行いませんでした。

少し調子の良い時にネットのサイトを閲覧した所、病気が原因で退職した場合、条件によっては傷病手当の申請が可能。という情報をみて、自分の場合は当てはまるのか助言を頂きたく、よろしくお願いします。

（在職期間は20年で、退職日を含めて休職状態で出勤はしていません。）