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夫の扶養から外れますが、社会保険・厚生年金なしです。

マネー 年金・社会保険 2011/09/24 17:56

今まで夫の扶養の範囲内でパートで仕事をしてきました。
最近転職し、収入が増えます。
年間130万円を超えますので、夫の扶養から外れますが、育児との兼ね合いで非常勤での雇用です。
非常勤ですと社会保険・厚生年金の適用がありません。

具体的に何をどう変えなくてはならないのか(国民健康保険を払うことになるということしかわかりません。)、手続きは何をしなくてはならないのか、夫の会社の厚生年金は続けることはできないのか、教えていただきたいです。

自分で調べたいのですが、何をどう調べればいいのかさえ分からない基礎的な知識がない状態です。

また、年間どのくらい収入を得れば損をしないかも併せて教えていただければ嬉しいです。

cruraさん ( 東京都 / 女性 / 32歳 )

回答:1件

森 久美子

森 久美子
ファイナンシャルプランナー

1 good

夫の扶養を外れるということ

2011/09/26 14:55 詳細リンク

cruraさん、こんにちは。

ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。



まず、収入が増えこの先1年間の年収が130万円を超え、かつご主人の年収の1/2未満であれば、扶養から抜けご自身で公的医療保険と公的年金に加入することになります。

cruraさんの場合、勤務先の健康保険と厚生年金には加入できないということですので、国民健康保険と国民年金に加入することになります。


手続きは、お住まいの自治体の国保年金課といった名称の窓口で扱っていますので、問い合わせをしてみてください。

たとえば東京都北区の場合はこちら⇒http://www.city.kita.tokyo.jp/docs/section/072/007204.htm


世帯での手取り収入として考えると、一般的にはcruraさんのようにご自身で国民健康保険や国民年金に加入する場合で、160万円以上の収入がないと世帯の収入は増えないことが多いようです。


ただ、一昔前のような専業主婦に対する国の優遇策は、どんどん縮小されています。


サラリーマン家庭の専業主婦は、収入が130万円を越えなければ国民年金保険料を納めなくてよいという今の制度も、将来は見直されることが予測できます。


育児と仕事の両立は大変ですが、やるべきお仕事を持っている環境というのは、素晴らしいと思います。


どうぞ頑張ってください。

手続き
国民年金
国民健康保険
厚生年金
収入

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