休職からの復帰後の職場環境について

初めまして、キャリアリーブスの市村と申します。
私は病気の専門家ではありませんので確かなことは申し上げられませんが、少しでもご参考になればと思い、回答させていただく次第です。

職場復帰なさり、不安を感じておられるご様子。部署が新設で、業務プロセスが定まっていない状況ということは、上司や同僚の方々も目の前の仕事のことで精一杯で、フォローがなかなかできない状況なのでしょうね。

ご承知のようにうつ病は、責任感があり自分の職責を全うする意志と行動力のある方がかかりやすい病気です。sukosukoさんもきっと、そのような方なのではないでしょうか。このままではリハビリにならない、3カ月を経ても以前のように活躍できるか見通しがたたない、周囲は忙しく働いているのに自分だけ孤立している、と心苦しい思いをなさっているのでは、と推察しております。

でも、今すぐ、周囲に働きかけるような動きができなくてもよいのではないでしょうか。「完全野放し状態」というのは、むしろsukosukoさんにとって良い環境かもしれません。しなければばらない仕事、自分が貢献できそうなことの中で、現在の自分にできることを一つ自分で決めて進めてみることはできませんか。ご自分の体調と相談しながら、負担にならない程度に。一つ仕上げたら、その時の自分と相談してさらにできそうなら、もう一つチャレンジしてみる。そうしてゆっくり積み重ねるうちに自信もつきますし、上司や同僚も、この仕事はsukosukoさんに任せられると認知するようになり、少しずつ「復帰」していけるように思いますが、いかがでしょうか。

今はどこの業界、企業も経営が厳しく、病気から復帰した社員を時間をかけて温かく見守るのが難しい状況ですね。だからこそsukosukoさんも悩まれていると思います。私もこれまで何人か、病気から復帰なさった方の相談を受けたことがありますが、皆さん、職場の協力が思うように得られず、早く第一線に戻りたい思いとご自身の体調との狭間で、悩んでおられました。しかし、大切なのは自分の体調であり、病気とうまく付き合い克服しながら、徐々に復帰を進めることです。

どうぞ、ゆっくり、一歩ずつ、試してください。