扶養範囲内での副業について

マネー年金・社会保険 2011/08/06 01:43

はじめまして。
いろいろ調べたのですが、どうしてもわからないことがあり、質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

今年３月に正社員を退職し、夫の扶養に入りました。
前職での３月までの給与は９８万円、退職時に企業年金の脱退一時金として１９万円の所得があります。

扶養控除の範囲は超えますが、家計のこともあり、今月から私もパートに出ることにしました。
130万円の範囲内が気になり、健康保険組合に確認したところ、扶養に入る前の所得は関係なく、月108334円を超えなければ、パートに出ても大丈夫と聞いています。

ここまでは、調べることが出来たのですが、あとひとつお教えいただければと思います。

パート収入は毎月10万円程度の予定ですが、＋αで短期のアルバイトをしたいと思っています。
この＋αの短期バイトの収入（約1ヶ月、7万円程度）は、この健康保険の扶養の範囲を超えてしまうのでしょうか？
もしくは、サラリーマンの方同様、年間20万円以下であれば大丈夫なのでしょうか？

ややこしいお話で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

まいこぅ。さん（兵庫県 / 女性 / 36歳）

回答：1件

木村典子
特定社会保険労務士

被扶養者の収入について

2011/08/06 12:34 詳細リンク

: (5.0)

まいこぅさん、はじめまして。社会保険労務士の木村と申します。

結論から申しますと、
＋アルファの短期のアルバイトを辞めるまでは、扶養に入ることはできません。

社会保険では、１ヶ月の収入の合算額が、130万円／12ヶ月未満であるか否かで、扶養の判定をします。

10万円＋7万円＞ 130万円／12ヶ月ですので、
扶養に入ることができるのは、＋アルファのアルバイトを辞めた後になります。
尚、収入の中には通勤手当も含まれますので、注意してください。

社会保険でいう被扶養者の収入とは、継続的に入手できる生活資金を指します。
”継続的”ではない収入とは、企業年金の脱退一時金や賞与等の、一時的なもののことです。
たとえ＋アルファのアルバイトが１ヶ月間だけでも、一時的な収入とは認められず、合算しなければならない収入になります。

また、社会保険と税金とでは考え方が違い、
失業給付、傷病手当金、出産手当金、通勤費など課税されないものも、社会保険上は収入とされます。
「年間20万円以下」というのは、会社員が副業をする場合の確定申告不要の限度額で、こちらも所得税の話です。

他に不明点等ありましたら、どうぞおたずねください。