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求人応募の進め方について

キャリア・仕事 転職・就職 2011/07/26 06:29

求人広告を出していない企業への応募方法についてご相談させてください。

社員数10名程のベンチャー企業に興味があり、求人に応募したいと思っております。
ただし、その企業は現在求人サイトなどに採用広告は出しておらず、
自社ホームページに採用の案内とメールアドレスのみ記載があり、
「お問い合わせ、ご要望はこちらからお寄せください。担当よりご連絡いたします」とのみ
案内がございます。
この場合、ご案内のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をいきなり送付するのは
失礼にあたるでしょうか。
一旦、応募させていただきたいので書類を送ってもよいかとメールしたほうがよいでしょうか。
お問い合せさせていただいたほうが丁寧に思うのですが、
先方は履歴書・職務経歴書を送ってくださいと言うしかないように思い、
お手間をかけさせるのも考えてしまいます。
恐れ入りますが、アドバイスをいただけましたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

yukisaさん ( 東京都 / 女性 / 38歳 )

回答:1件

山川 純子 専門家

山川 純子
職務経歴書コンサルタント

3 good

まずは、問い合わせてみましょう

2011/07/26 16:08 詳細リンク
(5.0)

yukisaさま

初めまして。
ライフキャリアアドバイザーのやまかわと申します。

返事は決まり切っているのに、問い合わせることが遠慮されるとお考えなのですね。
求人情報のページに、履歴書・職務経歴書を送るようにということではなく
問い合わせるようにあるのでしたら、まずは問い合わせるのが順序でしょう。

最初のコンタクトの段階から、選考のプロセスは始まっていると考え、
ご経歴と、なぜ興味を持ったのか(志望動機)、どのように役に立てるのか(自己PR)を
簡単に書き、応募するにはどのようにすればよいかを問い合わせるとよいと思います。

ご健闘をお祈りしております。

動機
職務経歴
志望動機

評価・お礼

yukisaさん

2011/07/26 21:29

山川様 ご回答ありがとうございます。
手順を踏んで、まずはお問い合わせしてみます。
ずっとためらっていたのですが、やっと進めます。
本当にありがとうございました。

山川 純子

2011/07/27 10:30

ご評価いただきありがとうございます。

前に進むお気持ちになれたとのこと、
私もとてもうれしく思います!

後悔のないように、そしてぜひ良い結果になりますように
お祈りしております。

回答専門家

山川 純子
山川 純子
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