会社設立と国民健康保険について - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

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会社設立と国民健康保険について

マネー 年金・社会保険 2011/05/25 11:41

お世話になります。
この3月に大学を卒業し、4月に株式会社を設立し代表取締役の就任いたしました。
3月までは親の社会保険に加入していたわけですが、設立を機に厚生年金等の社会
保険に加入しなければならないのは存じておりますが、如何せん設立間もないもの
で、現在、収益を上げるためのシステム等の構築に全力を挙げて取り組んでおる最
中でございます。当然のことながら売上等まだ発生しておらず、社会保険等の手続
きもしておりません。当分の間、国民健康保険等に加入し、システムが廻るように
なった時点で社会保険等への加入は可能なのでしょうか?宜しくお願いいたします。

補足

2011/05/25 11:41

日々の生活資金等については、学生時代にバイトで貯めた資金を活用しております。

くまさんと一緒さん ( 北海道 / 男性 / 22歳 )

回答:1件

伊藤 誠

伊藤 誠
ファイナンシャルプランナー

1 good

会社設立と国民健康保険

2011/05/26 09:33 詳細リンク
(4.0)

卒業後の独立開業、応援したいですね。
当社はベンチャー企業の支援(社会保険・経理税務・売上向上)も行っています。

当分の間、国民健康保険等に加入し、システムが廻るように
なった時点で社会保険等への加入は可能なのでしょうか?

→これは可能です。

いくつか選択枝があります。給与は0という前提

1.学生時代と同じ、親の扶養に入っておく(これが一番お金がかかりません)
2.給与0で会社で社会保険の加入手続きをする(厚生年金と健康保険を最低金額で支払うことになります)
メリットは厚生年金加入による社会保障が厚くなることと、将来売上が上がった時に経費を貯めておくことができ、節税につながります。
3.自分で国民年金に加入

給与
経理
開業
健康保険
社会保険

評価・お礼

くまさんと一緒さん

2011/05/26 11:04

お忙しい中、早速の対応をして頂き、ありがとうございます。
将来売上が上がった時に経費を貯めておくことができ節税に・・・なるほど!!
ただ給与は0という前提とのことですが、いわゆる役員報酬は、収益が継続的に発生した段階で
設けても良いとみていいのでしょうか?!
見切り発車的なところも多々ありますが、いろいろな課題に直面しながら都度都度に解決してい
きたいと思います。
ありがとうございました。

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