国民健康保険の扶養について

でぶこさん、こんにちわ。

社会保険労務士の廣井典子です。

会社にお勤めの方の健康保険の場合、お勤めの方が、「被保険者」、
他の家族の方は「被扶養者」ということになりますが、
国民健康保険には、「被扶養者」という概念がありません。

ご相談のケースですと、世帯に被保険者が2人ということになります。

この世帯を単位として、1人いくらの均等割、1世帯あたりの平等割、
それぞれの所得、資産に対する所得割、資産割などで保険料が決まります。
（市町村によって計算方法が違います）

被保険者が2人なので、年収の要件はありません。
2人になると保険料も高くなります。(上限があります）

でぶこさんへ。ＦＰで国民健康保険料対策が得意分野の杉浦恵祐です。

Ｑ１ 国民健康保険には被扶養者の概念がないということですが、まったく収入のない、子 供や親（年金を受け取っていないとして）がいた場合はどうなりますか？
Ａ 加入者にはかわりません。所得割の国保料がかからないだけです。（1人あたりいくら の均等割はかかります）

Ｑ２ また夫も来年は（退職して）ほとんど収入が見込めませんが、それでも（国保の）扶 養者にはならないのですか？
Ａ 国保の被保険者（加入者）になります。国保料の所得割は前年所得が算定基準ですの
で夫の国保料はそれなりの金額になります。健保の任意継続との比較をしておきましょ
う。

Ｑ３ 私がパート先で社会保険に加入できた場合には、夫を扶養に出来ますか？年金も俗に 聞く、第３号扱いに慣れるのですか？
Ａ でぶこさんのパート先の社会保険の被扶養者の認定要件に該当すれば、夫も健保の被 扶養者、年金の第3号になることは可能です。ただし、具体的な被扶養者の認定要件は健 保組合等ごとに取扱いが異なりますので、パート先で社会保険に加入できた場合には被 扶養者の具体的認定要件を聞いておくとよいでしょう。