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対象:労働問題・仕事の法律

傷病手当金にまつわる相談です

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2011/05/02 18:22

どうしても急ぎお教え願いたいことがあって質問させていただきました。お忙しい所申し訳ございませんが、
なにとぞお教えくださいませ。


お聞きしたいことの要点:
傷病手当受給中は、(普段、会社が半分負担してくれているとかいわれている)社会保険、厚生年金などがあるとおもうのですが、
これは払わなくてもいいのですか?

あるいは待ってくれるのでしょうか?(いずれ現金ができたら払うとして)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

現状の簡単なご説明を。

うつと診断され、会社を休職して2ヶ月がたちます。

お医者さまが署名をしてくださり、会社側が処理してくれた、傷病手当の申請書を近々協会けんぽにお送りする段階です。(まだ第一回目をけんぽ側に
出していない状態です。)

で、ここ2ヶ月、会社側は、社会保険と厚生年金(とかいってたとおもうのですが)の半分を出してくれていました。
うち、半分の私の負担分は、月々で会社側に送金しております。


が、このたび、症状がおもわしくないこともありまして、離職を考えております。
この場合、社会保険と厚生年金は、どうなるのでしょうか?

国民年金に切り替わる??のでしょうか?(ここらへんがさっぱりわからないのです。)

仮に切り替わったとして、傷病手当が月に17万円もらえたとします。
このうち、いくらをそれら、健康保険(?)や国民年金(?)にはらわなければいけないのでしょうか?


また、それらは待ってもらうことはできないのでしょうか?

すごく混乱してましてとりとめのない書き方になって、ごめんなさい。

なにとぞお教えくださいませんか?

kitukituさん ( 愛知県 / 男性 / 38歳 )

回答:1件

傷病手当金受給中に退職した場合の社会保険料につきまして

2011/05/05 08:13 詳細リンク

はじめまして。

ファイナンシャル・プランナー、
CFP(R)認定者の松本です。

お急ぎのご様子ですので、
気づいた点につきまして、
書かせていただきたいと思います。

退職後の健康保険につきましては、
任意継続被保険者となって、
現在の倍額程度の保険料を納付する。
あるいは、国民健康保険に加入して、
住所地の市町村が定める保険料を納付する。
いずれかを選択することになると考えます。
各市町村によりまして、
国民健康保険料が異なっていることがあります。
市役所等の国民健康保険担当課まで問い合わせられて、
どのくらいの保険料負担になるのかをお聞きになり、
負担の少ないほうを選ばれればいいと考えております。
健康保険任意継続被保険者の場合、
保険料の納付については厳格であり、
納付を猶予されることはないと認識しています。

退職後の年金は、厚生年金の被保険者ではなくなりますので、
国民年金に加入する手続きが必要になると考えます。
国民保険には、免除制度が設けられています。
国民年金保険料の4分の1を免除するなどの制度もありますので、
傷病手当金を受給中であることなどのご事情を、
お住みになっている住所地の市役所の年金担当課に話されて、
相談されてみられたほうがいいように思います。
平成23年度の国民年金保険料は月額15,020円です。

国民皆保険制度になっておりますので、
健康保険、国民年金に加入しなければならないことになります。
傷病手当金を受給中であったとしても、
社会保険料の納付を要することになります。

1日でも早く、本復されることを願っております。

取り急ぎ、回答させていただきます。

手当
社会保険
国民年金
厚生年金
健康保険

回答専門家

松本 仁孝
松本 仁孝
(大阪府 / 行政書士)
さくらシティオフィス / 行政書士 松本仁孝事務所 代表者

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