人材紹介や転職エージェントを利用してみたいのですが

よたかの星さま

キャリア・ゲートの金岡と申します。
25歳で経験があまりなくて・・・という心配はなさらず、遠慮なくドアをノックされてはと思います。

理由は以下のとおりです。

・自分では「大した経験ではない」と思っていても、第三者の目から見て評価できる面が分かり、応募書類にもそれを記載することが出来るようになる
・公募の場合は「自分の目から見た」求人のみを探すことになるが、紹介会社を利用することで採用側から見た場合はどんな求人がフィットするかを知ることができる

ということです。

なにより、25歳で経験がないとおっしゃいますが、そのご年齢であればそれほど“素晴らしい”経験がなくても何ら不自然ではないと思います。それよりも『今からどれだけ伸びる可能性があるか』を評価される年齢であると考え、良い意味で気楽に紹介会社に相談されてはと思います。

よたかの星様

アクシスコンサルティング佐藤です。
ご質問拝見いたしました。

ご本人の就職活動時が最後の就職氷河期に
あたる時期だったのではないでしょうか。
よたかの星様はじめそのような状況下でご本人の
本命の業界や職種につけず現職で悩んでおられる
方も多々お見受けいたします。

ところが近年の景気回復による労働需要の拡大や
団塊の世代の皆さんが定年を本格的に迎える事に
よる企業の世代交代推進等により新卒から２０代
の皆さんへの求人ニーズは急増しております。

ですので私ども人材紹介業も若い皆さんと
今後の方向性をご一緒に構築し、その方向性
にあった業界や職種を具体的にご提示しよりよい
選択へのサポートを積極的にしております。
また、公開求人では知ることが難しい判断材料
等のご提供もしておりより安心した選択が可能です。

以上参考になりましたでしょうか。
追加のご質問あればぜひお問い合わせください。

よたかの星さま
おはようございます！齋藤めぐみです。

わたしも２５歳まで契約社員、事務職経験なので、
個人的に非常に共感しております。

どんな仕事でも次に活かせるスキルを持っていると
私は思っており、それをきちんと棚卸しすることで、
次のステップにつなげられるでしょう。
なので、ご自身に経験がないと思い込まずに、
人材紹介会社を利用してみることをお勧めします。

人材紹介会社のキャリアアドバイザーと一緒に、
キャリアの棚卸しをしながら、どんな仕事を選択するのか、
その仕事には今までの何が活かせるのかなどを
相談し、履歴書・職歴書の作り方、面接対策も
お願いしてみるといいと思います。

ぜひ何かありましたらまたお問い合わせくださいね。

齋藤めぐみ