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対象:労働問題・仕事の法律

自然退職について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2011/01/16 23:51

前の会社を自然退職となり、現在離職中なのですがわからない点があり質問させていただきます。

2008年4月 正社員として入社
2010年3月 ウツによる休職開始
※社内規定により3月から3ヶ月は欠勤扱いで在職期間として数えられる。その後6ヶ月間は休職扱いとなり、在職期間として数えられないとのこと。
2010年12月 休職期間満了における自然退職

(欠勤~休職期間は傷病手当をもらっていました)

・離職票にはその他にチェックがついており、欄に「休職期間満了における自然退職」とありました。
雇用保険は自己都合の場合と会社都合の場合のどちらになるのでしょうか?

・転職活動を行う際、退職理由はどう説明すればいいのでしょうか?
基本的に退職(転職)理由はポジティブな理由にしたいと思っております。自然退職だとどうしてもそれが難しく悩んでます。
自己都合のほうがまだ退職理由が言いやすいのですが、自己都合と言うと虚偽になってしまうのでしょうか?

・転職先の会社に自然退職という事実は知られますか?
年末調整の源泉徴収提出で休職はばれると思うのですが、そのまま退職したこともばれるのでしょうか?

以上、自分でも調べましたがはっきりしない点があったため質問させて頂きました。
よろしくお願い致します。

kinako12さん ( 神奈川県 / 女性 / 25歳 )

回答:1件

小島 信一

小島 信一
社会保険労務士

6 good

回答いたします

2011/01/17 08:06 詳細リンク

kinako12様、こんにちは。社会保険労務士の小島です。
ご質問に回答いたします。

1離職票にはその他にチェックがついており、欄に「休職期間満了における自然退職」とありました。雇用保険は自己都合の場合と会社都合の場合のどちらになるのでしょうか?

→ どちらでもありません。あらかじめ条件(この場合、復職)が整った場合に解約するという合意による結果です。ただし、離職票の区分では「特定理由離職者」という区分になり、優遇された給付金をもらうことができます。

2・転職活動を行う際、退職理由はどう説明すればいいのでしょうか?
→ 体調を壊して退職した、とすれば十分です。また、もし自己都合としても虚偽とまではいえません。

3・転職先の会社に自然退職という事実は知られますか?
→ ばれるかもしれませんが、傷病名まではばれません(推測はされるかもしれませんが)
次の会社で「退職時証明」をもらってきてといわれ、そこには「退職理由」を書きますので、それでバレることもあります。


まずは、体調を完治することが必要ですね。どうぞ、お大事になさって下さい。

以上

社会保険労務士
退職
雇用保険

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