パートタイマーの責任範囲について - 労働問題・仕事の法律 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:労働問題・仕事の法律

パートタイマーの責任範囲について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2011/01/03 03:53

小さな会社で経理のパートをしています。役員は社長と奥さんで、奥さんは病気療養中(痴ほう症)で仕事はしていません。従業員は全員パートです。その中で経理を担当しているのは私一人で会社のお金を全て任されています。それ以外にも社長個人の生命保険証書(法人名義?)なども預かり、万が一の時はよろしく、ということのようです。

同僚のパートと比べても責任は格段に重く、上司もいなく、お世話になっている会計士や司法書士さんなどもいません。

社長は今は元気ですが、高齢で子どももなく、万一の時は私が保険の手続きや廃業の手続きなどをしなくてはならないのでしょうか?身内でもなく、パートの私に責任はどこまであるのでしょうか?

先のことを考えすぎかとも思いますが、やはり不安が大きいので、退職を考えていますが、退職の理由が「責任が重すぎる」では、理解してもらえず、無責任だと責められそうで悩んでいます。

補足

2011/01/03 03:53

求人の面接の際、仕事内容は経理全般とは聞きましたが、私には経理の範囲を超えていると感じます。

nijiiroさん ( 東京都 / 女性 / 41歳 )

回答:1件

万が一の時の廃業は相続人の責任範囲になります。

2011/01/03 11:11 詳細リンク
(5.0)

はじめまして。

相続手続き相談を承るWebサイトを、
運営しております、行政書士の松本です。

会社のオーナー経営者が亡くなられた場合、
会社を廃業させる手続きは、
相続人が行うことになります。

会社の株式のほとんどを有している、
オーナーである社長が今後の会社経営について、
どのようにお考えなのかを聞いておくことも、
大切になってくるように考えております。

廃業させることを考えておられるのか。
誰かに承継させようとされているのか。

お子さんがおられなくても、
知り合いの方や取引先の方などに、
事業を譲渡することを考えておられるかもしれません。

あなたの悩み事についてですが、
率直に、社長に対して、
お話し合いの場を持たれてはいかがでしょうか。


「社長が今まで、私に任せてくれているのは、
ありがたいことだと思っています。
しかし、社長に万が一のことがあった場合、
相続人がおられますので、私にはできない事もあります。
会社をどのようにされようとしているのか、
お聞かせいただけないでしょうか。
もし、会社の廃業手続きまで、
私に任せようとされているのであれば、
それは、私の業務の範囲を超えている。
私にはそのように思われるのです。
社長。どのようにお考えなのですか。」


私には、あなたが無責任な方とは思えません。
無責任な方ならば、このような質問はされないと思います。

社長とやり取りされるなかで、
わかってくることがあるように思えます。

お互いが、真摯な態度で向き合って、
話し合いの場を持たれることが、
解決策への扉を開けるカギになる。

そのように感じ取っております。

少しでも、あなたのお役に立てていれば、幸いです。


「さくらシティオフィス / 行政書士 松本仁孝事務所」

代表者 CFP(R)認定者 松本 仁孝

会社
経営者
責任
相続
手続き

評価・お礼

nijiiroさん

2011/01/07 12:50

松本様
ご回答いただきまして、ありがとうございました。
まずは、責任は相続人にあるということを知り、納得できたというか、安心しました。


まだ、採用されて日も浅く、相手がワンマン社長なので、なかなか難しいのですが、アドバイスにあるとおり、社長と話し合えれば一番いいことだと思います。

ありがとうございました。

松本 仁孝

2011/01/07 16:17

評価くださいまして、ありがとうございます。

お役に立ててくださり、
ありがたく思っています。

是非とも、話し合ってみてください。

ありがとうございます。

回答専門家

松本 仁孝
松本 仁孝
(大阪府 / 行政書士)
さくらシティオフィス / 行政書士 松本仁孝事務所 代表者

離婚 相続手続き 事業承継等 プランニングやご相談を承ります。

離婚、相続手続き、家計の見直し、不動産についての相談。また、知的資産経営や事業承継についての経営相談をお受けしていて。気づかされるのは、綿密なプランを作成することの重要性です。行動される前段階でのあなたに役立つプランづくりを応援しています。

質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...

※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

このQ&Aに類似したQ&A

育休明けの失業認定について みーやさん  2008-11-06 21:43 回答1件
代表取締役社長になることについて edogawamamさん  2012-03-20 20:58 回答1件
事業主の出産に伴うパートの責任範囲について keddy_ai_tomoさん  2013-10-24 11:23 回答2件
【至急】退職前後の傷病手当金申請 mao12345さん  2013-07-16 11:13 回答1件
専門家に質問する

タイトル必須

(全角30文字)

質問内容必須

(全角1000文字)

カテゴリ必須

ご注意ください

[1]この内容はサイト上に公開されます。

  • ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。
  • 個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。

[2]質問には回答がつかないことがあります。

  • 質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング

セミナー

無料【就活】講習

大学や塾、親が教えないことが学べます。

平澤 一美

株式会社日本スクールシステム機構

平澤 一美

(メンタルコーチ)

レッスン・教室

就活 自己分析・探求「自分の“キャラクター”を見てみる」

就活を強い気持ちで望んでいけ、チャレンジしていけます!

平澤 一美

株式会社日本スクールシステム機構

平澤 一美

(メンタルコーチ)

電話相談

ライフキャリア全般を相談ください!

あなたのキャリアをプロデュース(スカイプ相談)

高木 透

株式会社レイクウイング

高木 透

(キャリアカウンセラー)