どうしてよいのか途方に暮れています

キャリア・仕事転職・就職 2010/10/25 01:09

はじめまして。36歳男性です。もともとIT系の仕事をしていました。
昨年の8月の末にひどく気が滅入るようになり、体調も思わしくなく病院へ行ったところ
単極性感情障害(いわゆるうつ)と診断を受け、勤め先を休職しました。
結局そのまま退職し、今は傷病給付金を受け取りながら生活しています。
それなりに外に出たり動けるようにはなってきたのですが、働くことが心底嫌になってしまいました。
もともと働くのが好きとはいえませんでしたが、今では考えるだけで虫酸が走るほどです。
乞食三日と言いますが何もしなくてもお金が手に入ることに慣れてしまったように思います。
とはいえ、給付金が下りるのもあと半年、失業手当を含めても一年以内にはお金が入らなくなります。
理屈ではこんなことではいけない、働かなくてはと思うのですが、
ブランクの間に専門知識がすっぽり抜け落ちてしまい、年齢的なものもあって元の業界を選ぶこともできず
自分に出来る仕事が見つからず、気持ちが萎えてしまいます。
また、これまでの職歴で一つの会社で長くても３年続いたことがなく、
いま運良くどこかに勤められてもまた２～３年で辞めることになる、
そうしたら今度は40手前だ……という思いもあり足がすくんでしまっています。
最近では、このままひっそり孤独死してしまってもいいじゃないか……という思いも浮かんできます。
とりとめもない相談で申し訳ありませんが、何かアドバイスを頂ければ幸いです。

tossieさん（兵庫県 / 男性 / 36歳）

回答：1件

宍戸芳雄
研修講師、医療機器開発コンサル

仕事を好きになれないことより人を好きになることが先と思います

2010/11/01 15:33 詳細リンク

: (5.0)

株式会社ラーニング・ロードの宍戸です。

ＩＴのお仕事は、誰のためにされて来ましたか？
仕事の先には、必ずそれを待っていてくれる人がいます。

人が好きになれると仕事も好きになれます。

小生は、現在６３歳ですが人を好きになれなかったことで失敗を経験しています。
勿論、人にも条件があります。
社会倫理上で反していない人です。

私自身は、６０歳定年まで転職を３回しました。
私の理由は、
１回目：権威的な上司と合わず
２回目：経営者の地方工場の社員への対処に疑問
３回目：経営者が社員の首切りをしたが上司のフォローがなし
でも担当した仕事は、誰がお客様（人）が分かっていたので好きでした。

幸い４社目は、大好きな人がたくさんできました。
その人脈で支えられています。

現在
企業人材育成と中小企業のコンサルをしていますが
まだまだ中小企業のＩＴ技術を駆使した合理化は遅れています。

中小企業は、社員同士が顔が見える範囲で仕事をチームワークで楽しく実施しています。
特に
元気のある企業は、個人個人が「１００％仕事は楽しくする」と言う気持ちでしています。

何故だと思います？

「働く」ことは、「傍（人）を楽にすること」だからです。

今までこのような考え方で仕事に向かったことがありますか？

この気持ちで仕事をすると
自然に好きになって
更に楽しくなります。

楽しくなるのは難しいと思われます？

小さなことで良いのです。
楽しさ発見のため
自分の楽しさ発見センサーのスイッチを入れてください！

私は、朝起きたらいつもスイッチを意識して入れていますよ！

今日は、何を楽しくしようか・・・・・・・