パワハラに困っています。 - 労働問題・仕事の法律 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:労働問題・仕事の法律

パワハラに困っています。

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2010/09/15 23:48

はじめまして。
中小零細企業で専務取締役をしています。
専務といっても名ばかりで実際は開発や営業を行っています。

私がミスをしたり、会長からの質問に対し的確に回答ができないと、
他の従業員の前で大声で怒鳴られ、机を叩き、私を罵倒し、今までの人生までも否定されます。
さらには給料ドロボーとまで言われたこともあります。
こういうことがほぼ毎日繰り返し言われ、仕事に対するモチベーションも下がっております。

先日は、ミスを犯した罰として今月の給料なしと言われました。
もし本当に給料が支払われなかった場合はどうしたらよいでしょうか?

elg2010さん ( 愛知県 / 男性 / 40歳 )

回答:1件

清水 正彦

清水 正彦
社会保険労務士

- good

困りましたね

2010/09/19 12:39 詳細リンク

罰として給料なし! ですって
専務取締役にまで(会長が)抜擢した人に対して言う言葉とは思えませんね。

あなたが専務取締役であるということになると、給料(役員報酬)は定款の規定によることとなりますので、「今月の給料なし」が会長の鶴の一声で決められるのかどうかご確認下さい。

「専務とは名ばかりで、使用人です」ということになると、労働基準法が適用になります。
まず就業規則の懲戒の項に減給の定めがあるかどうか、そして、懲戒事由に該当した場合でも「今月の給料はなし」というのは労働基準法違反となります。

文面から、会長(創業者)、社長(会長の息子)、監査役(会長の奥さん)などと勝手に想像していますが、社長が会社の実権を握っておらず、会長も自信過剰ということでしょうね。
できれば、社長を味方につけ会長の発言力を低下させるしか解決の途はないでしょう。
私は会長の人柄を知る由もありませんが、きっとこの発言の裏には、現下の景気状態から業績を案じておられる故の事と思います。そんな思いで発想を転換してみるのも一法かと思います。

報酬
就業規則
定款
減給

質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...

※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

このQ&Aに類似したQ&A

主人の職場でのパワハラについてです。 koko721さん  2010-07-23 14:22 回答5件
退職に対して損害賠償を請求されそうです kyoumoameさん  2012-10-31 18:52 回答1件
代表取締役社長になることについて edogawamamさん  2012-03-20 20:58 回答1件
個人事業主で開業の支援。 prius2000さん  2010-12-20 17:41 回答1件
雇用時の個人情報について anpan-manさん  2008-12-20 14:45 回答4件
専門家に質問する

タイトル必須

(全角30文字)

質問内容必須

(全角1000文字)

カテゴリ必須

ご注意ください

[1]この内容はサイト上に公開されます。

  • ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。
  • 個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。

[2]質問には回答がつかないことがあります。

  • 質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング

タカミ タカシ

日本キャリア・コーチング協会(JACCA)

タカミ タカシ

(キャリアカウンセラー)

メール相談

【メール】履歴書・職務経歴書添削

メールによる添削です。口頭でのアドバイスが必要な方は後から電話相談をお申込下さい。

瀧本 博史

オフィス瀧本

瀧本 博史

(キャリアカウンセラー)

メール相談

転職相談(メール対応3回)

どんな内容のご相談でも真剣にお答えします。3回までお受けします

安達瑠依子

sougen7

安達瑠依子

(転職コンサルタント)

セミナー 無料【就活】講習
平澤 一美
(メンタルコーチ)
電話相談 コーチング・カウンセリング
荘司 正則
(メンタル&コミュニケーションコーチ)