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再就職したいのですが

キャリア・仕事 転職・就職 2010/08/15 21:02

今は勤務中で来月退職予定で、今再就職活動をしています。調理師の仕事をしているのですが、今働いているところは2カ月しか経っていません。ちなみに退職理由は、勤務先が異動になって通勤が大変なことと時間外労働が多いこと、あとは人間関係です。次の仕事も調理師を希望していて、面接を受ける予定で書類を提出しました。今働いている職場まで30分くらい通勤時間がかかりますが、今度面接を受けるところは5~10分くらいの所です。時間外労働もありません。勤めて2カ月しかたっていないので退職理由は必ず質問されますが、一番の理由は通勤時間がかかってしまい、自分の時間がうまくとれないことです。今回異動がなかったら退職することはなかったと思います。面接時に通勤時間が主な理由で退職したと説明して理解してもらえるでしょうか?アドバイスお願いします。

補足

2010/08/15 21:02

ちなみに今勤めている会社は受託会社ですが、今度希望しているところは直営の会社です。どちらかといえば直営のほうがいいかと思うのですが、これを退職、再就職の理由としては挙げないほうがいいのでしょうか?

蓮香さん ( 山形県 / 女性 / 36歳 )

回答:2件

島田 眞美

島田 眞美
キャリアカウンセラー

- good

説得力のある転職理由を

2010/08/16 10:13 詳細リンク

蓮香さん

キャリアカウンセラーの島田です。

退職理由の話し方で不安をお持ちとのこと。せっかくのチャンスですから、
失敗したくないと思われるのは、当然です。説得力のある理由をじょうずに
話しましょう。

転職理由としては、
1. 異動になって通勤がたいへんになる
2. 時間外労働が多い
3. 人間関係
4. 受託会社より直営会社のほうがよい
と、いうところでしょうか。

1.2.について
現在の30分は、問題ないと思われますが、どれくらい時間が
かかるようになりますか?時間外労働の量や時間的制約が
蓮香さんの生活にどのような影響を与えるようになり、
そのために続けられないのだという事実を述べること。
また、入社2ヵ月ということですが、入社時に異動の可能性が
あることを言われていたかどうかもポイントです。そのような
話がなかったのに突然異動を言い渡されたというのであれば、
それも相手の理解を得やすいでしょう。

3.について
おっしゃるとおり、まだ2ヵ月ですので、これには触れない
ほうがいいですね。

4.受託会社か直営会社か
これが、仕事の内容等、蓮香さんにどのように影響を
与えるのかわかりません。蓮香さんが、なぜ直営がいいと
思われるのか、その理由が相手が理解できるものであれば
話してもいいと思いますよ。

目前に迫っている面接に、参考にしていただければ幸いです。
ご健闘をお祈りします。

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葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

- good

退職理由は、シンプルに、簡潔に、を心がけましょう。

2010/08/16 15:27 詳細リンク

こんにちは、蓮香さん。My人事カウンセリングの葉玉と申します。

お問い合わせの件について、私なりの人事職としての経験を踏まえ、
お答えさせていただきます。

> 面接時に通勤時間が主な理由で退職したと説明して
> 理解してもらえるでしょうか?

退職理由については、勤務が短いからという事だけではなく、いろんな
意味から、必ず問われる事項です。

今回については、

・何故、2ヶ月で辞めることにしたのか。
・入社の時、異動の可能性は考えられなかったのか。
〔通勤圏内として、どこまでを想定していたのか。〕
・残業等、勤務条件について、入社時の条件と違っていたのか。
・会社との話し合いは行われたのか。

等々の疑問が、投げかけられるだろうと思います。

また、常に人事担当者が心配するのは、応募者自身にトラブルの種が
潜んでいないか、ということです。

いわゆる仕事への不満、

例えば、人間関係とか、残業等、雇用条件、福利厚生等についての
不安や不満がきっかけであれば、多少、用心されるかもしれません。

つまり、社員が会社に対し、不満や不安を持つのはわかりますが、
それをどう解決し、前向きに仕事へ転換できるか、

会社側としては、そういった人材を「良し」とする傾向があります。

今回は、こういった点に配慮し、矛盾のない答えを準備し、面接に
臨んで頂ければ良いかと思います。

> どちらかといえば直営のほうがいいかと思うのですが、

イメージ的に、「受託」と「直営」の経営形態について、「直営」の
方が、安定しているという事かと思いますが、

軽々に、個々の会社に当てはめることは出来ませんので、先方の
会社に対する個人的な好評価、個人的なイメージとして、お伝え
するのは良いかと思いますが、論評的にはならない方が良いかと
思います。

簡単ながら、多少でも参考になれば幸いです。



■ My人事カウンセリング
http://new-voice.jp/modules/contents/index.php?content_id=15

■ オフィシャルサイト
http://new-voice.jp/

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