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扶養内と扶養外どちらが得?

マネー 年金・社会保険 2010/06/29 15:44

現在、求職中の25歳です。
近々、サラリーマンの男性と結婚をします。
結婚後、私の収入はすべて貯金になります。
扶養内で働くと夫の会社から月2万の家族手当が支給されます。


そこで質問ですが、週5日勤務のフルタイム(社会保険加入)のパートの場合、月収が13万くらいになります。
手取りは約10万です。

扶養内で働く場合、月収10万におさえ、夫の会社から2万プラスされるので月収12万のような形になります。

この場合、扶養内と扶養外どちらが得なのでしょうか?
素人の私からすると、扶養内の方が得な気がしてしまいます…

全くの無知なので、どうか分かりやすく教えてください。
宜しくお願い致します。

補足

2010/06/29 15:44

夫の年収は現在300万程度です。

ereereerekさん ( 茨城県 / 女性 / 25歳 )

回答:2件

辻 和彦

辻 和彦
税理士

5 good

 年収130万円以下の方が得だと思います

2010/06/29 17:54 詳細リンク
(5.0)

はじめまして、税理士の辻です。

結論はタイトルのとおりですが、あなたの収入(給与)が130万円から160万円に30万円増加した場合の違いを説明しましょう。

ただし、条件として夫の年収は約500万円で、あなたには何も控除するものがないとします。

1 税金の増加額 約82,000円

夫の税金増加分 約22,000円(所得税及び住民税)
あなたの税金増加分 約60,000円(所得税及び住民税)

2 家族手当の減額 約340,000円(20,000×17カ月)

3 あなたの国民年金 約180,000円

4 あなたの国民健康保険 数万円

※「3」「4」の社会保険は、会社で加入すると半額は会社負担となります。

以上のように、たとえ会社の社会保険に加入しても、手取額は130万円の場合のほうが多くなります。

したがって、働くことによるスキルアップや充実感等だけで満足できる場合にはそれも選択肢だと思いますが、投下した労力に見合うだけのものを得ようと思われるなら、130万円以下に抑えるか、最低でも200万円以上の収入を目指して頑張るべきでしょう。

以上、参考として下さい。

給与
社会保険
所得税
収入

評価・お礼

ereereerekさん

非常に分かりやすくご回答いただき誠にありがとうございます。
130万以下か200万以上…悩む選択ですが、とても参考になりました。
ありがとうございました。
また、何かありましたらアドバイスをお願い致します。

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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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社会保険加入のメリット

2010/06/30 07:10 詳細リンク
(5.0)

ereereerekさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

ご結婚おめでとうございます。

まず、ご主人の会社の家族手当ですが、税制上の扶養(103万円以下)なのか、社会保険の扶養(130万円未満)なのかを確認しましょう。

一般的には税制上の扶養の会社のほうが多いのですが、それだと月10万円(年収120万円)の場合は手当はもらえません。
とすると、103万円以下で働くか、156万円で働くかの比較になりますので、家族手当はもらえないとしても扶養外で働いた方がいいでしょう。

また、社会保険に加入するメリットも考えてみましょう。
厚生年金に加入することで、将来もらえる年金は増えます。
健康保険に加入すると産休中は出産手当金がもらえますし、育児休業中も給付金がもらえます。

扶養内の勤務だと、出産前の退職となり、収入はゼロになってしまいます。

これからお子さんを予定している人にとっては社会保険加入によるメリットは大きいですよ。

足元の手取りだけで考えるのではなく、将来もことも考えてみてはいかがでしょう?
妊娠、出産、子育て時期をご主人だけの収入でくらして行くのは大変だと思いますよ。

社会保険
出産
厚生年金
育児休業

評価・お礼

ereereerekさん

とても参考になるご回答、誠にありがとうございます。

例えば、家族手当が130万までの条件で出るとしたらどうなのでしょうか?
また、健康保険に加入していても、非正規雇用の場合は産休や育児休暇が取れないと聞いたのですが、どうなのでしょうか?

羽田野 博子

羽田野 博子

家族手当が健康保険の扶養が条件の場合だと世帯の手取り収入で考えると130万円までに抑えたほうが手取りは良いでしょう。

しかし、それでも娘にアドバイスするとしたら、社会保険加入を勧めます。
今は正社員でなくても産休育休を取れるところが多いですよ。
契約する前に確認してみましょう。

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