労働基準法に違反しない例外は? - 労働問題・仕事の法律 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目のQ&AランキングRSS

対象:労働問題・仕事の法律

労働基準法に違反しない例外は?

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2010/06/27 08:29

例えば。
(1)ローン会社から、多額の借金をしていて、お金の返済をしないといけなくて毎日長時間労働しないと、お金の返済ができない。
(2)仕事場の人間の数が少なくて、朝から夜まで仕事をしなくてはならない。
(3)休日・祝日出勤もして、お金を稼ぎたい。

こういう人もいると思うんですが、これでも週40時間の労働基準は守らないといけないのでしょうか?
時と場合によっては、例外があると思うんですが・・・・。

Naoki37さん ( 千葉県 / 男性 / 37歳 )

回答:1件

清水 正彦

清水 正彦
社会保険労務士

1 good

法の目的を理解しましょう

2010/06/28 21:04 詳細リンク

労働基準法は、憲法第27条の「賃金・・・勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。」に基づいて定められています。
それでは憲法とは何でしょうか。それは「人権を有する国民にとって最後の砦」といえるでしょう。
そうなんです。労働基準法は事業主が人権を無視したような労働契約によって労働者を働かせることを禁じているわけです。
したがって質問の趣旨である“違反しない例外”は
(3)についての、36協定の締結と届出をすれば時間外・休日に働かせても労働基準法違反というわけではありません。
そして、
(1)と(2)については、労働基準法が云々という問題ではありません。

契約
労働者
事業主

質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...

※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

このQ&Aに類似したQ&A

従業員の解雇について ekuseru2さん  2011-01-25 12:04 回答1件
年俸制 徹夜の残業に休日出勤 ぴぴこさん  2009-11-18 13:34 回答1件
労働時間・給料について nana309さん  2007-07-17 11:39 回答1件
変形労働時間制での休日の扱い さち0803さん  2016-03-31 18:54 回答1件
労働時間について 愛しのモーリーさん  2014-05-27 14:29 回答1件
専門家に質問する

タイトル必須

(全角30文字)

質問内容必須

(全角1000文字)

カテゴリ必須

ご注意ください

[1]この内容はサイト上に公開されます。

  • ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。
  • 個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。

[2]質問には回答がつかないことがあります。

  • 質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング

セミナー

無料【就活】講習

大学や塾、親が教えないことが学べます。

平澤 一美

株式会社日本スクールシステム機構

平澤 一美

(メンタルコーチ)

レッスン・教室

就活 自己分析・探求「自分の“キャラクター”を見てみる」

就活を強い気持ちで望んでいけ、チャレンジしていけます!

平澤 一美

株式会社日本スクールシステム機構

平澤 一美

(メンタルコーチ)

電話相談

ライフキャリア全般を相談ください!

あなたのキャリアをプロデュース(スカイプ相談)

高木 透

株式会社レイクウイング

高木 透

(キャリアカウンセラー)