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対象:家計・ライフプラン

新谷 義雄

新谷 義雄
行政書士

1 good

出産時の保険給付でライフプランニングを

2010/05/31 09:26
(
4.0
)

juri1970さん、初めまして。fpオフィス クロームの新谷と申します。

明日より新しい会社でのご勤務という事と同時に出産に伴う金銭的な不安もあるかと思いますが、

出産一時金・出産手当金に伴う健康保険受給資格は、現在健康保険に加入されていますので問題なく支給されます。
支給額は出産一時金が1児につき39万円(産科医療制度加入の病院ではプラス3万円)

出産手当金が標準報酬日額の2/3です。

育児休業給付金は雇用保険に前2年間のうちに、1年以上加入されていれば給付対象となります。

暫定的に給付率は 50/100となっています。

出産
出産育児一時金
受給資格
支給額
育児休業

評価・お礼

juri1970 さん

ご回答いただきありがとうございます。
今後の家計プランの参考になりました!!!

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

出産にともなう各種手当、育児休業について教えてください

マネー 家計・ライフプラン 2010/05/30 15:03

この度、転職決定後に妊娠が判明しました。
新しい会社へは、6月1日からの入社になりますが、出産予定は来年の1月5日です。
会社の在籍期間が1年未満となりますので、… [続きを読む]

juri1970さん (兵庫県/40歳/女性)

このQ&Aの回答

出産時の給付金について 澤田 勉(保険アドバイザー) 2010/06/02 10:45
育児休業が取れるようであれば、すべてもらえます 羽田野 博子(ファイナンシャルプランナー) 2010/05/30 18:42

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