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対象:家計・ライフプラン

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

9 good

育児休業が取れるようであれば、すべてもらえます

2010/05/30 18:42
(
4.0
)

juri1970さん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

妊娠おめでとうございます。
どうぞ、お大事になさってくださいね。

出産育児に対する給付ですが
出産一時金、出産手当金は健康保険から出るもので、被保険者(退職せずに産休をとる場合)であれば加入期間には関係なく、もらえます。

育児休業給付金は雇用保険から出るものです。
休業前2年以内に1年以上という加入期間が必要ですが、派遣の時も雇用保険には加入していらっしゃったでしょうから、この要件は満たしますね。

では必ずもらえるかというとそうではなく、育児休業をとれることが前提です。
会社によっては勤続1年未満の人の育児休業は認めないとなっている場合があります。
それを確認してみましょう。

産休
出産
手当
健康保険
育児休業

評価・お礼

juri1970 さん

ご回答いただきありがとうございました。
支給元もわかり、すっきりいたしました。
あとは育児休業が勤続1年未満で認めてもらえるかどうかということですね。
出産後も働きたいと思っていますので、妊娠の報告時に確認をしてみます。

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この回答の相談

出産にともなう各種手当、育児休業について教えてください

マネー 家計・ライフプラン 2010/05/30 15:03

この度、転職決定後に妊娠が判明しました。
新しい会社へは、6月1日からの入社になりますが、出産予定は来年の1月5日です。
会社の在籍期間が1年未満となりますので、… [続きを読む]

juri1970さん (兵庫県/40歳/女性)

このQ&Aの回答

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