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対象：家計・ライフプラン
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ファイナンシャルプランナー
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有給の期間は、出産手当金はでません
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ﾚﾓﾝさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
出産手当金は産休で収入がない場合の所得補償ですので、有給ですと、その間の手当金は出ません。出産手当金は3分の2の金額ですので、どちらというと有給のほうが収入は増えることになります。
しかしせっかくもらえるのに、もらわないのも損な気もします。
可能ならば産休に入る前に有給をとるのがいいと思います。
その有給ですが、残しておけるものでしょうか?
育児休業あけて復帰してからでも使えるのでしたら、ある程度は残しておいた方がいいと思いますよ。
なぜなら、保育園に行き始めたころ子どもは本当によく熱を出します。
その時のためにできれば残しておきたいですね。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
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この回答の相談
はじめまして。よろしくお願いいたします。
現在フルタイムで勤務中です。９月に出産予定です。
健康保険に加入しているため、産前産後の98日間休んだとしても出産手当金が出ます。
しかし… [続きを読む]
ﾚﾓﾝさん （茨城県/32歳/女性）
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