Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
小林 治行
ファイナンシャルプランナー
-
雇用保険を先に
シビラさん、今晩は。CFPの小林治行です。
貴女の雇用保険は失業理由は自己退職ですか、それとも会社都合ですか?
それによって給付日数が大きく違いますし、受取までの日数が大きく異なることはご存知のことでしょう。
厚生労働省 給付日数[[http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
自己都合ですと受取が3ヶ月の経過期間が必要なのに対して、会社都合の時は7日後に出るとなど大きな差がありますね。
又自己都合ですと給付期間が90日間ですが、会社都合ですと年齢と就業期間によって異なりますが、3ヶ月よりは多いはずです。
｢失業保険の延長｣の手続とか、『失業保険をもらい終えてから扶養に入る方がベスト』とか言われる根拠が私には良く理解できませんが、給付金額に差が出るのでしょうか?
私は差が出るとは思えないのです。(私の知識不足があるかも知れませんが。)
ですから通常通り、退職が早い方法で給付を受け、雇用保険が終わったら扶養に入るというオーソドックスで宜しいように思えます。
小林のHP:[[http://kobayashi-am.jp/]]
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
現在妊娠７ヶ月。
会社都合で今月末に退職します。
会社の業績が悪く、給料も２ヶ月未払いが続いています。
退職をしてから主人の扶養に入ろうと考えているのですが、
出産して１年たってから… [続きを読む]
シビラさん （大阪府/31歳/女性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
